杀伤力最大辐射面最广--抱怨、最易动摇军心--消极、最耐不住寂寞--浮躁、最易演变成办公室冷暴力--冷淡、最无力无能的表现--自卑、最禁锢自身发展--妒忌、最易形成懒散拖沓之风--懒惰、最易影响办公室人际和谐--多疑。

在商业领域成功需要很多东西：勇气、创新能力、个人技能等等。然而，有一个很重要的特质却常常被忽略：好奇心。好奇心就像是一把带有各种附件的瑞士军刀。它几乎能够在任何情况下完成工作，只要你把它放在工具包里，就很容易使用。好奇心可以帮助你：

在职场上打拼的人们，哪一个不渴望一份好工作呢?但是，人人都在找好工作，究竟怎样才叫做好工作？什么样的工作才是自己向往的工作呢?很多人都会时不时地产生这样的困惑。怎么样的工作才能算的上是好工作?简单的来说，何为好工作可以透过一个人的职业期待来理解。每个人在他的个人兴趣、爱好、能力、个人职业资本等方面的差异很大，这些都会显著地影响着求职者个人对职业的追求和期望，而职业期待自然也就决定了他们求职的动机和目标。因此，对于一份好工作的定义和理解，各人都不一样。

高中阶段的职业生涯规划的重要性，是对以后的就业和职业发展意义重大。而这阶段的职业规划是需要专门职业顾问机构的帮助下进行的。因为这阶段孩子的个人的气质都已经形成，有自己的性格、兴趣、爱好等，通过职业咨询机构帮助学生科学的分析并认识自己，同时结合他们对就业市场和形势的了解，对高中学生进行初步定位。

自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。

就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。成功的职业规划，一般要遵循以下三大原则。职场人士在职业发展规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。