改变是一件很难的事。人是习惯动物。行为的95%都是习惯性的，或者是对一个强烈的外部刺激的反应。只有5%的选择是有意识的、自主的选择。

一切归零，从头开始。不管之前我们已经有过怎样的成绩，怎样的能力，当决定要在新公司发展成长的时候，都要归零。实际上，真正归零的不是能力，而是心态。

讨论“职业生涯规划”的书籍和工具有很多，书籍比如：《现在，发现你的优势》；工具如“职业测评”、“职业锚理论”、“九型人格”等等，这些都有一定的道理，但我的经验是：“职业生涯规划”其实是一个了解自我、了解社会、使自己与社会逐渐融为一体的过程！我把我的“职业生涯规划”方法总结为：“品味生活、找到自我”！

面试当中总会谈到一个不可避免的话题。据调查36%的人在面试中谈薪资不好开口其中多数为毕业生,60%的人直接说出自己的心里价位，4%的人会在企业给出的薪资基础上做出调整，下面就给大家介绍一个关于谈薪的技巧。

第三个十年是四十五到五十五，这是职业生涯末尾的十年。

职场人的第二个十年是十分关键的十年，关系到第三个十年的职业生涯状态，向阳生涯是一所从事职业生涯规划领域12年之久的机构，12年间帮助了4万多职场人走出了职业困惑，摆脱了职业迷茫，做好了职业规划，若您有职业发展方面的问题请点击“在线咨询”，职业发展顾问将为你提供最适合您的服务。