在职场中，核心竞争力是我们在职称赖以生存的一项重要因素，不同的人会有不同的核心竞争力，所以职场人在职业规划中一定要将自身核心竞争力的培养放在重要的环节内。那么，在职业规划中职场人应该如何培养自身的核心竞争力呢？

随着经济的发展，许多人都随大流、随热门选择职业，由于对自身特点欠缺认识了解，最终难以在自己所选择的事业中有所发展。一个人要想成就一番事业，就必须认真规划好自己的职业生涯，追求自我价值的实现。

来自湖南的陈蕾高中时数学成绩优秀,高考填报志愿时选择了金融专业,但后来却被调剂到外事管理专业。进入大学后,她一直自学金融方面的课程,并报考了金融专业的研究生,但没有如愿。去年毕业后,她进入北京一家科研机构的外事处工作。虽然工作轻松稳定,但由于割舍不下对金融专业的喜爱,她还是辞去了工作,准备再次考研。

阿强是一名在校大学生，老师布置了做一份职业生涯规划的作业，阿强是个很认真的人，在做职业规划的时候，一直在考虑一个问题，职业规划是不是越详细越好？是不是把十年目标分为每半年、每个月甚至每星期的目标去实现会更好？如何才能实现职业规划？如何实现职业目标？

在职业生涯规划的过程中，对显示状况的分析至关重要，因为这直接制约这职业生涯规划方案是否可落地实施，而环境分析是其中重点需要解决的一项工作，那么，应该如何进行职业生涯规划前的环境分析呢？接下来的内容会给你想要的答案。

阳生涯创立于2002年，总部位于繁荣的国际大都市上海，是中国最受欢迎、影响力最大的职业规划咨询机构，也是全球提供中国国内职业规划师培训机构的最专注、最专业的行业领袖公司，同时也是高级职业规划师协会会长单位，上海人才服务行业协会理事单位。