相关教育专家认为，人才流动本是人力资本市场的自然现象，但不能因为薪酬的不如意、没有得到领导的器重、人际关系的紧张等问题而轻易选择跳槽。

有人认为，盯着电脑或智能手机看也是在做事情。你知道吗？当你接受这种看法的时候，你已经染病了。读报纸？显得不忙。看网上的头条新闻？这看起来就像工作！日程表上什么也没写呢？看起来不忙--即使你正在构思一个绝妙的新业务线，或者一款能为你节约几百万美元的新产品。日程表上写满了会议呢？这个人将要发达！

在职场里，跳槽是职场活动中重要的一部分，是一种提升自身职场状态，调整职场方向的所需要进行的职场活动，对于将要跳槽的人来说，跳槽不重要，跳好槽才是重中之重，那么职场人应该怎样跳槽呢？

职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。

没有什么比你想要休息的时候你却必须要工作的事情更不爽的了——当你感觉大脑塞满了棉花的时候，你不得不去思考；当你想要做的事情就是蜷缩在床上的时候，你不得不坐在会议室里；当你因整夜咳嗽和喘息不能入睡后，你不得不做出重要的决定。

大学生就业难众所周知，向阳生涯CCDM职业规划师专家组认为，就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。