在职业的道路上，很难复制走别人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可复制性，很多人成功是因为他们找到了适合他们自己的职业道路，你要想成功，也必须为独一无二的你，找到适合你的独一无二的道路，而这条道路，只能靠你在工作实践中一步步明晰。

几乎所有人的职业生涯，都伴随着太多的困惑、彷徨。初入职场，我们壮志满怀，总觉得自己可以成就很多，可到头来，却只有遗憾。因为太多的人，不知道自己的职业生涯规划是什么，不知道自己10年后要成就什么，更不知道如何才能将它实现。

处于不同职业生涯发展阶段的人，所面对的环境要求不同，自身素质积累不同，因此，个人的职业生涯规划，应根据其规划时的所处阶段、职业发展现状而进行。

大学学了四年人力资源，HR老师讲职业生涯规划，我觉得是一纸空文，完全是个虚幻的东西，搞不懂。毕业后做了近三年的HR管理，招聘、培训、薪资、社保、档案户口劳动合同管理等杂七杂八的事情都干过了，问我什么是职业生涯规划，我照样答不上来。

　职业规划的理念在体现为实际的服务方法时，内容很多，核心包括“认知”、“决策”和“行动”三个环节，有四个方面的工具体系，下面针对大学生职业规划进行一一分析。

当你拥有了实现目标的方法，懂得该如何去实现自己的目标。那么在实现目标的过程当中，你一定会遇到很多的挫折，会有很多人不断的泼你冷水，那么你还坚持自己的目标吗？