最近，有网友在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件：某会议上，主任对一名实习生说，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。结果该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。这条微博引发了人们对90后群体的热议，清远也有网友在论坛上发帖吐槽90后职场新人：参加公司聚会要么玩手机，要么当麦霸……

升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的。失意的你，在看了此文后面的案例后，应及时甄别自己是否处于无望升职的境地，努力避免在一棵树上吊死；果断转身，寻找更适合自己的发展空间，或许就会“柳暗花明又一村”了。

一般进入职场几年后的求职者，在经历了最初的不适，到有所发展以后，都会遇到一定的职场瓶颈。而在面对职场瓶颈时，主要有两种解决方案：一是在公司继续提升自己的专业技能，等积累到一定程度再找相关方面的工作，二是提升自己的学历，要拿个证书做敲门砖。如此为难的情况下，职场人到底应该如何抉择？

陷阱一，招聘会“花招”多 　　在招聘会上，一些企业借着招聘的幌子，诱骗大学生做传销甚至是其他违法的事情偶有发生......

这件事呢，虽然与你们关系不大，但是反应出来的问题是很普遍的。我不想给你们打上一个什么90后的标签，这样的划分很不礼貌，而且听上去很俗。我更想说说你们目前的问题，从穿衣打扮到花枝乱颤，从上班迟到到无休止加班。今天我们来开一个恳谈会，主要是我来说，你们听着，打岔扣工资。

小心那些跳槽陷阱，越是跳槽旺季，越是要把持住蠢蠢欲动的心。即便你的跳槽计划已蓄谋已久，即便你天天在网络上浏览各种就业信息，关于跳槽，向阳生涯专家提醒身在职场的你，一定要慎行！跳槽是件高风险的事，跳的好为跳槽，跳不好与跳楼无异，最后是赔了夫人又折兵。在数以千计的职业规划咨询个案中，职业规划专家总结出最悲剧的五类跳槽事件，以示警惕！