·作家团文章·
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职业规划:职场一“跳”之危
工作压力大,同事关系紧张,薪资报酬不满意,各项福利不满意,离家太远,“准东家”待遇优厚,等等,都是职场人想跳槽的动机。跳槽,也是职业发展的一次机会,可能会带来更大的成就和机遇
职业规划 个人职业规划 跳槽之危机2013 - 01 - 14 -
职业规划:你注意到跳槽的“隐性成本”吗?
向阳生涯认为,很多问题并不能通过跳槽来解决,而是要寻找“病根”,并对症下药:如果是能力不足,要想方设法提高自己在工作上的综合胜任力;如果目前的平台趋势不适合,真到了非跳不可的地步,那么一定要明确职业定位,找到合适的新平台,并评估跳槽的风险,寻找时机。
职业规划 个人职业规划 跳槽2013 - 01 - 14 -
职业规划:带着你的“金子”去起跳
现代社会里,跳槽已是一件很平常的事了,但值得注意的是,在跳槽的过程中,我们得尽量避免负面的影响,不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定,而要积极处理好新旧职场里的各种关系,提炼出积极有用的东西,带着你的“金子”去跳槽,这对今后的发展有着很多的益处。留有余地,不要埋下人际的“地雷”
职业规划 个人职业规划 跳槽2013 - 01 - 11 -
年初跳槽早班车,你准备好了么?
人才市旺季,跳槽者的外部环境趋好,但跳槽成功与否,关键还看内因,即自身的定位、决策和技巧,否则,再好的机会也等于零。想要搭上年初跳槽的早班车,你准备好了么?
职业规划 个人职业规划 跳槽2013 - 01 - 11 -
职业规划:90后“连跳族”求职遇冷
洪向阳表示,90后上班族切忌因为眼前利益,急于提升待遇而频频跳槽,这样可能会让你的职场目标陷入迷茫。洪向阳建议,在进入职场时,应该慎重地选择一个适合自己的职位,花长一点的时间在该职位上积累自己的职业能力,为事业长远发展储备能量,不要在乎一时的利益得失。
职业规划 个人职业规划 跳槽2013 - 01 - 11 -
职业规划:三个问题敲醒职场“剩男剩女
2013届毕业生找工作的第一个高峰期已经过去,都有相当一部分的毕业生未能找到工作,成为了所谓的职场“生男生女”。客观说,并不是所有找到工作同学的工作都是好工作,也不是所有找到工作的同学都非常优秀,也有很多“软硬件”都非常不错的毕业生却找不到称心如意的工作。工作真的就很难找吗?真的就没有适合自己的工作吗?
职业规划 职业规划师2013 - 01 - 10