如果你擅长你所做的事情，如果你有天赋或者至少是有潜力，那么总有一天你会有选择的机会的，会有很多很多的选择机会。而当你有很多选择的时候，你需要知道如何确保你的职业生涯朝着正确的方向发展。

而对于90后的不足之处，调查发现，大学生们对自己有着清醒认识，能够“达成共识”的是：太自信、太自我、不踏实、有惰性；浮躁功利，眼高手低，恒心不足，怕苦怕累；对自身认识不清，期望值过高，合作意识差，抗压能力弱。

当下，一个人在一家公司呆满3年已经算是元老级人物，在岗位上工作几周、几个月就跳槽依然成为十分平常的事。国内职场人士跳槽有更方面的原因，然后，相当部分都市白领动不动想跳槽，需要检查一下自己是否患上了“跳槽焦虑症”。

作为职业规划咨询权威机构，向阳生涯所咨询过的类似案例很多，通过小李的案例，希望对广大职场人有所启示，永远大家切不可看到高薪就跳槽。要想跳槽，准确的定位是非常重要的。只有真正明白你需要的是什么，找到适合你的职业定位和职业发展之路，那么，高薪就只是时机问题！

当同学已经进入工作岗位，你还在执着于考研，越挫越勇，如果名落孙山或中途弃转而求职，当用人单位因你毕业却毫无经验而对你投来狐疑的目光，你是否有种悔不当初大的感觉呢？

尽管大学毕业生的心态已经发生转变，能够接受更低薪金的岗位，且采取多种策略，提高自身的竞争力，但是仍难以避免在就业和生活上面临诸多社会不平等状况。