职场竞争激烈，优胜劣汰的游戏规则要求我们必须始终向更强、更好的能力方向进化。从长远发展来看，向阳生涯认为，职场人要平衡好自己的工作和生活，做到张弛有度，围绕自己的职业定位做好长、短期的职业规划目标，不断提升个人的综合能力。记住，可持续的职场发展远胜一时的辉煌！

年底绝对是个敏感时期，你不仅需要注意工作成绩，也要注意工作中的各种细节。向阳生涯提醒给位，与其每到年底就忐忑，不如提前做好职业规划，找准方向和目标，完成每一步该完成的任务，脚踏实地修炼职业资本。记住，临时抱佛脚从来都不管用！

从企业角度来看，企业招聘一名应届毕业生很大程度上，企业是在投资，花费的成本会比成熟求职者高很多。还看不到我到底能给企业创造多大价值的时候，我不该，也没有资格由此而翘起尾巴。不因物喜，不以己悲。也是大家的风范，一个立志成为卓越领导者的人，夸夸其谈，未免流于浅薄了。减慢语速，更加有条理的谈吐，更加不卑不亢的态度，你要学。尊重一个人，是言行举止让她觉得被感动和被尊重。

每一名成长中的职场新人都应该感谢那些曾经挑剔自己、给过压力的人，正因为有他们，才使得自己有了奋发向上，积极求变的动力。2013年初又是很多高校大学生进入职场历练的时候，许多大四的学生开始准备进到公司实习、见习，希望在学习实践操作经验的同事，能够给公司主管留下良好地印象，最终由机会留在公司成为一名正式员工。

作为专业权威的职业规划咨询机构，向阳生涯接待过的来访者来自各行各业，有初出茅庐的毕业生，也有各个领域的资深人士，其中，有一个群体近两年特别引起了向阳生涯CCDM职业规划师的关注。这个群体的成员年龄各异，行业不同，年薪在10~ 15万区间，他们就是职场的中坚力量——中层主管....