何谓青春饭？何谓老来俏？在职场中，有些职业是起点高，但拼的是年轻，是创新精神，是与时俱进不掉队即“青春饭职业”；而另一些职业起步艰难，刚入门时什么都不是，但好在越老越值钱，在这些经验性行业里，想成功没有捷径可走，唯有时间，也就是今天我们要说的“老来俏职业”。

求职路上有困惑、迷茫和无助……很多人大学一毕业进入职场往往不适应，觉得自己不喜欢目前的工作，但是自己适合什么，想要什么又不清楚。有的人在磕磕碰碰中，几经波折终于找到了自己的梦想，而有的人则早就清楚了自己的职业意向，果断放弃追求自己的梦想。你是属于哪种人呢？看看下面的案例，也许能让你有所启发

很多人觉得一线城市工资高，就业机会多，但是孰不知相对应的是高消费、高物价以及激烈的就业竞争。究竟是选择大城市还是去二三线城市？很多人在这个问题上纠结不已。下面分享一篇来自职友的文章，很值得大家一看：

日前，一则新白领标准在网上走红———想当白领，月薪须在2万元以上、有15万元以上的代步车等。不论这条新标准是否有道理，在当下经济日益繁荣的重庆，究竟有哪些新职位算得上白领？这些新职位待遇如何？发展趋势怎样？

正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场管理。职场人士来说，及时对2013年作出规划和展望，找到取得成功的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，究竟什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。

一般来讲，一个努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的开阔，能够有更多的机会接触到最新最强的管理理念和管理知识，是管理知识的第一受益人。随着社会经济的发展，HR的开发与管理作为企业重要战略摆到了很多人的面前，HR人也一跃进入了人们视线焦点,有越来越多的HR人开始关注自身的职业发展与职业生涯规划。