见证向阳生涯的诞生……这是我作为全国首批认证职业规划师的自豪，和大家一起分享作为共勉。

帮助大学生寻找职业定位，这是我认识老洪(洪向阳)的初衷，这个阶段，老洪也开始了自己的创业之旅，很快，开启了第一批CCDM的培训，那时的向阳生涯还很小，在徐家汇天主教堂后面的一座小楼里，我也报名成为了职业规划第一批学员，在现在向阳的老师群里别名大师兄。

接下来，是一个实战积累的阶段，这是一个漫长的过程，辅导的来访者是风格迥异的，所以也会发生如过山车般的变化，前一个还评分满分，后一个却可能言辞犀利。但正是这些来访者千差万别的个性，让职业规划师有了千百个不同的视角，让职业规划师和来访者共同升华到更高的境界。

然而，旅程还在继续，尽管有着很多的艰辛，而其中的乐趣也在于我们能够进入到对来访者的探寻和理解状态，为别人来访者的发展出谋划策，建言献计。

经过厚积薄发的职业规划行业，将会像医院那样变得更加精准和全面，我相信那一天即将到来 ……

【专家资质】

　　注册CCDM高级职业规划师

　　注册PSYTECH人才测评师

　　上海市首批职业规划师

　　现任某知名人力资源公司研究院高级咨询经理，

　　上海大学国际工商与管理学院职业发展中心主任及团委书记

　　CRF全球《中国杰出雇主》评审项目专家团成员

　　紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组成员

　　《人力资源·HR经理人》杂志专家团成员

　　产业经济学硕士

　　高级培训师

　　【职业背景】

　　张桢宁老师具有丰富的HR领域咨询经验，担任上海建行路支行行长胜任力模型顾问组首席顾问负责领导力胜任力模型的制作和选拔实施。作为花旗软件、飞利浦、上海大众汽车的高级HR咨询顾问，负责公司营销类、研发类岗位的中高层管理人员和员工访谈，员工素质模型心理学取样及测评实施，素质模型总结汇报，招聘面试设计及操作等。

　　张老师具有丰富的招聘面试项目经验，长期担任工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、华夏银行、广发银行高级面试官，参与内部竞聘、社会招聘、校园招聘等各级岗位的候选人选拔工作。同时，张老师也曾分别担任强生中国、IBM、Acer、富士施乐、中国移动、中国联通、美敦力医疗等各类中资和外资企业面试官帮助企业进行科学的人才评估和招募。

　　【专家简介】

　　张桢宁老师具有丰富的人力资源培训经验，担任特邀培训师为上海联通，安徽移动，浙江电信，浙江联通，中国银行，哈尔滨银行，阿里巴巴、苏宁电器、绿城集团、盾安集团、国网南瑞集团、上海庄臣等进行招聘面试技巧培训，课程为《伯乐相马--人才识别技术解读》。作为电网上海分公司特邀培训师对公司中高层进行《轮岗模拟》沙盘培训，作为丝宝日化集团特邀培训师讲授《经理人的优势管理》，作为山东公路建设集团特邀培训师，给员工讲授《职业性格及生涯发展》。

　　张桢宁老师擅长通过职业性格剖析，职业优势挖掘帮助工作经验1至10年的职业人士，具备多年的大学生及职场新人生涯发展咨询与研究经验，对于哈佛生涯核心功能运用、职场制胜优势挖掘分析、MBTI性格分析等有着独到的见解和丰富的应用经验，目前已累计咨询个案八百左右。作为职场专家，张祯宁老师曾担任电视栏目《职场好榜样》特邀嘉宾，同时多次应邀为“搜狐网”、“新民网” 、“上海热线”、“瑞丽女性网”、“中国人力资源开发网”、《21世纪经济报道》、《每日经济新闻》、《解放日报》、《青年报》、《北青报》、《新京报》、《新闻晨报》、《新闻午报》、《广州日报》、《I时代报》、《申江服务导报》、《上海金融报》、《人才市场报》、《劳动报》等专栏案例分析、专家点评。

　　张桢宁老师也将人力资源管理操作方面的体会和实践总结为专业见解，分别有《高效招聘背后的心理测评》，《基于MBTI心理学的团队绩效管理》，《结构化面试提问》等多篇文章在《人力资源》杂志上发表。