何为职业定位？

　　职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。（《高级职业规划师（CCDM）认证培训教材》，P12）

　　职业定位是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。职业定位错误或是职业定位偏差较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。 职业方向定位报告不仅向你讲解适合的职业方向，而且从发展的角度，结合职业生涯规划的理念，告诉你确定职业方向、进行职业发展和职业转换最核心的理念和方法。职业方向定位报告通过考察你的16种职业特征，并根据心理学、管理学、经济学和社会学的原理，为你指出最优职业方向。

　　职业定位具体内容包括:

　　咨询者的性格、天赋等因素;

　　职业问题的症结及其根本原因;

　　在工作和日常生活中的优势和潜在的弱点;

　　分析确定最可能长期成功的职业方向，也是进步最快的职业发展路径;

　　传授提升职业（不是继续做以前做过的工作）的求职方法。