近来一则热门的职场新闻说，英国一名女职员在社交网站上控诉老板是“讨厌鬼”，不知是有意还是无意——老板分明就在她的联络人名单上。4小时之后老板回复：明天你不用来了。

　　本是一句发泄情绪的气话，没想到却砸掉了手中的饭碗。新闻引发微博热门话题“你会和上司互粉（互相关注）吗？”这的确是一把双刃剑：互粉，意味着与上司增进沟通，有利于拓展职场空间；但互粉也意味着微博不再是自由的个人空间，祸从口出，小则不利发展，大则危及饭碗。

　　不过对很多职场人士来说，互粉这样的级别只是小意思，真正厉害的是“悄悄关注”或者“马甲关注”。那感觉就像你在求职网站专注地查看跳槽信息，一转头却发现老板就默默地站在身后冷眼看你，顿时毛骨悚然。

　　光明正大的“互粉”太没有杀伤力了，不动声色的“潜水”才叫人心慌呢。

　　微博就像一台“监控器”

　　当“大榕树”关注孙宁时，孙宁一点儿都没在意。那阵子她正玩微博玩得起劲儿，一会儿联络上老同学，一会儿又结识了同事的朋友。有时候开会认识了同行，聊开心了她也会和对方互相加微博，可热闹了。

　　之所以不在意，是因为孙宁看到她和“大榕树”的“共同关注”不少。大部分都是同事，也有教育系统的同行，还有她母校的几个名师 。再看看“大榕树”的微博，个人信息里除了显示是同城之外，其他的都是空白。没什么原创内容，大部分是转发，转一些教育新闻、养生知识，还有些心灵鸡汤类的帖子。孙宁猜想“大榕树”可能是同行，“从微博上看，还可能是个挺无趣的同行吧。”

　　专科学校教师孙宁不是带“V”的名人，多个粉丝挺开心的，于是也就顺手加了对“大榕树”的关注。微博上每天那么多热闹的事儿，忙过几天，她也就忘了。

　　只有偶尔的互动才会让孙宁想起，“大榕树”是她的粉丝。