小丁在离职前刚刚担任梦寐以求的财务总监！辞职的原因也很简单：不适应。问题一方面来自于国企的高层，沟通吃力，不畅通，她没有预想到的，因为毕竟她已经在这家国企呆了10年了，另一方面来自于下属和同事，原本以

刚毕业时的我们总以为缺乏工作经验，而在不少应聘中被拦在门外。年轻的求职者总想着如果我的工作经验足够了，找工作跳槽会易如反掌吧。但事实上，身边不少工作十几年的人士却面临着这样的困扰，在他们的内心中总还有

她坐在向阳生涯的咨询室里，愁容满面地找我做职业规划，她唉声叹气地诉苦：“陈老师啊，我现在好后悔当初读了机械专业研究生，又做了那么多年我不喜欢的工作，机械方面的工作还是男人的天下，我要与他们一争高下，人

轮流加薪或是升职就成了部门内的“潜规则”，但轮到他升职的那年正好遇到金融危机，公司上上下下都为渡过财政上的难关，整个公司的员工没有加薪，升迁更是停顿了，这时的他心里像堵了一块大石头，身边从事着同样工作

可是，仅仅半年后，由于民营企业的晋升通道比较灵活，再加上他丰富的外企项目经理的经验，业绩良好的他很快被老总赏识，提升到公司副总的职位，逐渐成为统领全局和决策的角色。

在别人看来，年薪三十万、身为企业高管的他无疑是电视剧里那个年轻有为、自带光环的成功人士。住舒适的房子，开漂亮的车子，妻子贤惠，儿女绕膝，无论如何都难以将他与烦恼、迷茫这类负能量的词汇联系在一起。可是最