地域
行业
职能
问题
·咨询客户反馈·
-
职业规划攻略：职场行走，怎样保持平衡？
职场江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后继，有道是长江后浪推前浪。加班是司空见惯，有些人除了把大部分的精力都“奉献”给了公司外，日常生活中也是个“宅男”、“宅女”，单调乏味；与之相反的另一群人，他们追求健康、高品味的生活，甚至可以抛开工作，全心全意地去享受。
2015-01-07职业规划 向阳生涯 职场2815 -
35岁被晋升瓶颈卡住怎么办
35岁不能升职怎么办？不能升职就跳槽么？其实，这个问题的答案源于你的价值观，也有人会选择大胆地辞职去创业，然后坚持到底获得丰收。向阳生涯认为，怎么抉择，你的参考标准不在别人身上，而在于科学地、全面地、客观地评估自己，提前规划好未来的发展路径，才是解决此难题的妙招。
2015-01-06晋升瓶颈 职业规划 向阳生涯3379 -
复合型营销员的如何成长之路
复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。
2015-01-06营销员 职业规划 向阳生涯2787 -
前百度员工建议：如何在工作中提升自己，收获更多
摘要：好多同事和朋友和我聊过离职的话题，我对朋友们的建议是，如果你因为觉得工作不爽，那就别离职，因为甭管到哪里，都会不爽：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家大公司工作的经历担保：几乎所有我工作过的公司，令人不爽的事儿都是一样的。
2014-12-16工作 职业规划 向阳生涯3731 -
切勿让时代的进步打乱了你的职业发展的步伐
在这个时代背景下，越来越多的人表现出的一种心态：不需要机会，看得太远是浪费时间；一有新事物出现，就要马上上手；过去的经验已不再实用；变色龙才是生存之道。现在看来，似乎有很多行业都有产品周期短、竞争激烈的特点。难道真的如上述所说，不用规划，只要变化吗？
2014-12-05职业发展 职业规划 向阳生涯3117 -
认真选第1个老板，别挑剔第1份待遇
应届生校招的时候，大批地学生都会面临的一个问题就是：以什么标准来选择人生中的第一份工作。希望下面的回答，可以让更多地人了解第一份工作的意义，做出正确的选择。
2014-12-03老板 职业规划 向阳生涯2822
