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职业规划攻略:职场行走,怎样保持平衡?
职场江湖,身不由已,一批批“拼命三郞”前仆后继,有道是长江后浪推前浪。加班是司空见惯,有些人除了把大部分的精力都“奉献”给了公司外,日常生活中也是个“宅男”、“宅女”,单调乏味;与之相反的另一群人,他们追求健康、高品味的生活,甚至可以抛开工作,全心全意地去享受。
2015-01-07职业规划 向阳生涯 职场2849 -
35岁被晋升瓶颈卡住怎么办
35岁不能升职怎么办?不能升职就跳槽么?其实,这个问题的答案源于你的价值观,也有人会选择大胆地辞职去创业,然后坚持到底获得丰收。向阳生涯认为,怎么抉择,你的参考标准不在别人身上,而在于科学地、全面地、客观地评估自己,提前规划好未来的发展路径,才是解决此难题的妙招。
2015-01-06晋升瓶颈 职业规划 向阳生涯3440 -
复合型营销员的如何成长之路
复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。
2015-01-06营销员 职业规划 向阳生涯2815 -
前百度员工建议:如何在工作中提升自己,收获更多
摘要:好多同事和朋友和我聊过离职的话题,我对朋友们的建议是,如果你因为觉得工作不爽,那就别离职,因为甭管到哪里,都会不爽:老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家大公司工作的经历担保:几乎所有我工作过的公司,令人不爽的事儿都是一样的。
2014-12-16工作 职业规划 向阳生涯3794 -
切勿让时代的进步打乱了你的职业发展的步伐
在这个时代背景下,越来越多的人表现出的一种心态:不需要机会,看得太远是浪费时间;一有新事物出现,就要马上上手;过去的经验已不再实用;变色龙才是生存之道。现在看来,似乎有很多行业都有产品周期短、竞争激烈的特点。难道真的如上述所说,不用规划,只要变化吗?
2014-12-05职业发展 职业规划 向阳生涯3134 -
认真选第1个老板,别挑剔第1份待遇
应届生校招的时候,大批地学生都会面临的一个问题就是:以什么标准来选择人生中的第一份工作。希望下面的回答,可以让更多地人了解第一份工作的意义,做出正确的选择。
2014-12-03老板 职业规划 向阳生涯2840