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我是如何一步步从企业HR做到职业规划师的?

向阳生涯 2017-06-22 4885

2008年的夏天,工作五年的我感受到大学毕业后前所有未的迷茫和失落。早晨起来不会因为对上班的期待而兴奋,工作中也不会因为领导的表扬而振奋。虽然周围给予的反馈都是肯定和积极的,但是就是觉得这不是自己要的。但自己究竟要什么,又说不清楚。

一向有主意的我忽然像撒了气的皮球,在我身上也开始出现此前自己推厌烦的“老油条”的影子。如同一个处于健康的人,知道有问题,但就是不知道问题在哪,怎么解决。

因为从事人力资源管理方面的工作,一个偶然的机会,我接触到了职业生涯管理的概念。经过一段时间的了解,我发现职业生涯规划可以帮助解决前途迷茫、工作压力、职场关系、发展瓶颈、离职困扰的职业困惑,可能正是我这种职场亚健康状态下所需要。苦于我然在深圳,广深并没有比较专业的培训教育或咨询机构,我便选择了上海的向阳生涯。起初考虑作为客户参加咨询,但完成和咨询顾问的初步沟通后,我毅然决然的决定开启三个月的周末上海学习计划,一方面通过学习帮助自己解决职业发展困惑,另一方面有机会结合所从事的人力资源管理工作帮助他人。

上海学习期间,我得到了洪向阳老师、王一敏老师、杨丽华老师、李永鑫老师、马士斌老师、张伟强老师等多位前辈的指点,并且和来自全国各地的同学们共同学习。从职业素养、角色定位的认知,到职业咨询理论与实践,到面谈技术、职业心理咨询事务,到个人职业生涯规划与组织生涯管理操作事务。经过三个月内周末的学习,我在老师的帮助下基本可以独立完成个人职业规划设计。

而后至今的十年间,我也采用职业生涯规划的理论和方法,指导自己的职业选择与发展,经历了几次比较重大的职业选择,并且目前从事自己更为喜欢、更为擅长、更为享受的职业,并且取得较好的发展。期间,我也会利用业余时间,积极参与向阳生涯的活动,通过持续学习、交流,提高自己职业咨询的技术和能力,回馈社会。几年间,我帮助数十位客户解决了职场困惑,找到了自己的职业目标、方向和路径,解决了职业发展过程中的问题和障碍,在职场中、生活中获得自己的幸福。

稻盛和夫曾经说过,“工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作,培养崇高的人格,美好人生也将唾手可得。”我想,职业规划也正是我个人修行提升的一个重要部分。也希望那些与曾经的我有类似困惑的职场人士,可以早日通过职业规划帮助自己,享受人生。

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