之前网上有句流行语：你如今找工作时流的泪，都是当年选专业时脑袋进的水。看似一句不经意的调侃，却道出了当今很多应届毕业生找工作时的尴尬。昨日之因，今日之果。当初填报志愿时的盲目无知，经过大学四年的发酵，最终酿成了今天的苦果。

刚从技术员岗位上裸辞的Fitz对此深有体会。每每回想起当年填报高考志愿时的无知，他就悔青了肠子。高考分数出来后，凭他的成绩，本来完全可以升读当地一所知名体育大学的游泳专业，这是他最喜欢的体育运动。从小学至高中，他有过十年的游泳训练经历，先后在省内多次青少年游泳锦标赛上夺冠。但就在高考志愿填报前夕，考虑到游泳专业将来就业范围狭窄，他一时闹热，放弃了游泳，去了本省某高校读机械自动化专业。

结果可想而知，由于对机械自动化根本没一点兴趣，Fitz四年的苦苦坚守最终只换来了一纸文凭，除此以外，他别无“建树”。毕业后，他一度想过重拾游泳本行，尝试应聘游泳教练或救生员，但却总是碰壁。搁置了四年的游泳训练，想在短时间内重新捡起，谈何容易！不得已，Fitz找了一份专业对口的工作——苏州某电梯厂技术员，日常工作就是画图纸，重复性高、技术含量低，每个月的工资也总是捉襟见肘。用他自己的话说：“办公室里面坐得久了，整个人已经成为木头人。”

在电梯厂做了短短四个月的技术员后，Fitz向公司提交了辞呈。他想去做心理咨询师，但如今社会上的心理咨询师培训机构鱼龙混杂，社会认可度参差不齐，他迟迟未能起步；他想从事物流工作，于是报考了某高校的物流工程专业的研究生，但结果不如人意；他想去做市场营销，但隔行如隔山，行业跨度之大，让他无从着手。

从《10天谋定好前途》这本书中，Fitz知道了职业规划这个行业，也了解到了向阳生涯，当即决定到向阳生涯寻求专家的帮助，希望职业规划师能帮他规划出一条真正适合他的职业发展之路。

Fitz给职业规划师的第一印象非常不错。二十四五岁的他真诚、有想法，具备较强的逻辑思维，上进心强，非常渴望提升自我，展现自身价值。缺点在于喜欢钻牛角尖，有主见但是变化很快，做事不够专注。由于处事谨慎，有时会因此错失一些机会。

通过深入的咨询沟通和专业测评，职业规划师指出，Fitz的职业倾向偏社会型，具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往、关心社会问题，希望凭自己的技能得到他人尊重和社会认可。他需要有充裕的时间，并运用自己卓越的专注力来完成工作。

职业规划师接下来从商业价值和职业机会两个方面对Fitz进行了分析：

从Fitz社会价值的商业价值系统（知识、技能、经历、天赋、资源）分析，本科学习的是机械工程及自动化，之前的工作和机械设计有关，发现自己并不喜欢机械行业，决定放弃。考研期间学习了物流专业相关知识。偏爱自然科学。英语基础不错（CET6)，若要选外资公司应加强口语练习。

从宏观发展的职业机会系统来看，现代社会对物流业提出了很高的要求，因此物流业近年来得到了长足发展。到2015年，以高端物流服务为核心，加快物流业向“高效率、高增值、低消耗”转变，力求与国际经济、金融、贸易、航运中心核心功能相匹配。因此，投身现代物流业有很大的发展空间。

职业规划师表示，对于想要跨专业找工作的应届毕业生，除了职业取向，最应该关注的就是自己的商业价值。能不能成功应聘在于你是否能为一家公司创造效益，创造效益的根本就在于你是否具备相关的知识和技能。Fitz具备较强的计划能力、执行能力以及较强的逻辑思维，同时在考研期间掌握了扎实的物流行业基本知识，因此可以考虑以此为突破点，实现自己的职业发展。

在职业规划咨询的最后阶段，职业规划师与Fitz一起，共同就他接下来的职业发展之路进行了设计：以企业供应链其中一个部门的职员（如仓储、计划、生产、质量、工艺等）为切入点，逐步向供应链部门主管、供应链部门经理、供应链部门总监的方向上靠拢。

行动方案：

第一步：寻找职业机会，利用自己机械背景，搜寻机械企业内的供应链部门职位。

第二步：了解企业背景，为面试做准备。整理自己对物流专业的认识。

第三步：保持自信，面试中充分表达自己。

供应链的职业技能除了扎实的专业能力还需要很好的资源整合能力，包含不同职能的贯通以及和人打交道的能力。因此应加强沟通能力、交际能力。并且时刻有意识地贯通不同职能的知识技能。

有一个人，人家用了5年完成中学课程，他用了7年；他想进重点初中，重点高中都失败了，考大学他失败了3次；然后申请工作他失败了差不多30次；高中毕业想在KFC找一份工作，24个人去了，23个人被录取，他是唯一没有被聘用的；他去考警察，5个同学去，4个被录取，他又是那个没被录取的。这个人叫马云，后来创立了阿里巴巴，如今市值逼进3000亿美元。没有谁的职业生涯是一帆风顺的，一时迷茫、犯错、失败都再所难免，重要的是找对方向，然后努力。