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职场“暧昧”,要还是不要?

向阳生涯 | 阅读4998 | 发布日期:2013-07-04

  俗话说:“男女搭配,干活不累”。很多企业在安排人员时,也常常会考虑到男女员工的比例问题。现代职场人每天工作枯燥,业绩压力大,加班加点是常事。于是,办公室就成了很多人仅有的社交圈,有人关心几句,多聊几句,就心思荡漾。玩点“暧昧”也许是一种保持职场心情愉快的好方法,从某种层面来说,还可以提高工作效率,活络人脉。

  然而,职场毕竟是个理性的战场,涉及工作任务和各种上下级关系或利益,暧昧可以玩,但千万要处理好“度”。Alice,很不幸地,就在“暧昧”中翻了船。如何处理好职场中的“暧昧”?

  职业规划案例:暧昧,毁了我心仪的工作

  Alice,中文系毕业,行政助理,工作一年

  Alice毕业于某大学的中文系,工作一年,做行政助理的工作。现在这家公司是她心仪已久的,经过3轮面试才最终拼进来。除了做行政工作,也兼做销售助理。

  也许是因为学中文的缘故,她身上有那么点文艺气质,人也长得秀气,在公司里人缘不错。

  因为工作需要,Alice时常要和销售部的同事接触、沟通。市场部总监Jack是一个能力很强的人,公司的业绩一直能保持在一个较高的水准上,与他在掌控局面很有关系。

  Alice感觉在Jack身边能学到很多东西,所以特别愿意给销售部做事帮忙;而Jack看到这个女孩很勤奋,想做事,人长得秀气也聪明,也愿意指点她。一次,Alice在工作上出了点差错,还得罪了个客户,Alice被领导狠批了一顿,想要弥补又不知道该怎么做,Jack帮她出了主意,很快就把事情解围了。

  这件事后,Alice更崇拜Jack了,两个人走得更近,经常一起吃午餐,不见面的时候也会发短信。很快公司里便传起了他们的“绯闻”。

  Jack是有女朋友的,背后的窃窃私语很快便传到了他这里。他开始有意与Alice疏远。然而Alice却还沉浸在被照顾被青睐的梦境中,甚至幻想Jack是喜欢她才对她那么好。渐渐地,Jack的疏远与冷漠越发地明显,Alice六神无主:“他讨厌我了么?为什么不搭理我了?”

  表面上Alice若无其事,心里却为这事纠结了千百遍。工作时也经常分神,好几次出错。她感觉自己不仅遭人鄙弃,连工作上也受尽委屈,压力越来越大,心结也越结越紧。而Jack为了表明态度,对这些事也坚决不闻不问,Alice难受到了极点,工作也做不下去,在请了几次病假后,她最终选择辞职离开公司。或许是因为心态上的失衡,在找工作面试时也屡屡受挫。

  职业规划专家分析:职场“暧昧”是把双刃剑

  职场经验缺乏,是刚入职场不久的新人身上普遍存在的问题。每天除了要应对工作任务,复杂多变的人际关系对他/她们来说也是个巨大的考验。这种情况下,正如Alice一样,来自前辈的“暧昧”有时会被当成是一种依靠,渐渐地发展成为一种心理上的依赖。

  男女搭配确实对工作有好处,就是所谓的“异性效应”。主要表现在:

  性格互补,完善个性

  男性一般逻辑思维能力较强,性格上果敢刚毅;女性往往就比较细腻,注重细节。相互在一起工作,对团队来说是从各方面完善了人员配置所需要的特质。

  增强约束力

  在异性面前,大家都希望能展现自己更好的一面,维护好形象。因此,这能激发双方发挥最大的能力,对自我提出更严格的要求以约束自己的行为和语言等,有有助于提高工作时的综合胜任力。

  增强凝聚力

  可以使我一个群体的成员增强感情依托感、增强友谊、荣誉感和凝聚力。

  因此,在忙碌的工作之余,玩点“暧昧”无伤大雅,但如果像Alice一样,让自己深陷其中而成了办公室恋情,就很有可能给自己或他人的职业发展带来负面影响。

  职业规划专家建议:把握分寸玩转“暧昧”

  如何把握好“暧昧”的分寸?专家认为,把握以下几点,能有效让自己避开不必要的麻烦:

  1、提高职业化素养

  进入职场后的头五年,都是你累积经验,学习成长的时间,所以在这段时间内在公司里都应该保持谦虚、谨慎的态度,对于前辈的指点,应该保持“虚心接受、理性处理”的态度。不论在何种状况下都应该是先保证工作高效、平稳的完成。千万不能因为虚无缥缈的“感情”而影响了自己的工作,从职业角度来看,这是极其不专业、不成熟的表现。

  2、了解职场“潜规则”

  对不少女白领而言,有男同事或难上司报以微笑,或在茶水间的搭讪,让自己觉得魅力十足。但英国对200名各年龄段职场男女的一项问卷调查研究显示,男员工们的调情搭讪很可能不是觉得你迷人,而只是觉得工作无聊需要消遣。而且如果某人上班时频频调情,这至多是他不满手头工作的信号。所以,千万别对“办公室暧昧”抱有任何幻想。

  3、做好本职工作是第一信条

  对于职场经验不太丰富的女职场人来说,面对新的任务和新的人际关系的机率会比较高,除了是挑战,更多的还有新鲜感。往往这样的时候,对于周遭的人和事可能会比手边的工作任务更能吸引自己的注意力。但要想自己的职业生涯稳定上升的发展,只有完成本职才是你该用最大精力去经验的,一旦工作上出了问题,被炒鱿鱼或辞职离开公司,时间久了又有谁还能记得你呢?

  职场,依然是没有硝烟的战场,中间的那些小插曲、小暧昧,只是乏味工作中的调剂品,而主菜还是我们的工作和业绩。专家提醒你,时刻谨记,增强职业化素养和意识,了解职场的“规则”,用心工作才是王道!

#职场

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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