鉴于近日收到咨询留言：“向阳生涯做职业规划怎么收钱？”，今天小编特意给带大家带来了相关内容介绍，一起来看看具体回答吧！

一、向阳生涯做职业规划怎么收钱？

向阳生涯在职业规划方面的收费是根据服务的性质和复杂程度而定的，收费范围从3980元到59800元不等，取决于具体的职业规划咨询服务类型和个案的难度。不同服务的价格差异主要反映了客户的经验水平、层级、复杂性以及所需服务的深度。

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对于经验较少、职业问题相对简单的客户来说，向阳生涯提供的职业规划服务费用相对较低，通常在3980元至4980元之间。这类服务可能涉及一些基本的职业指导，例如职业定位、求职技巧以及面试准备等。这些服务的目标是帮助初入职场的年轻人或缺乏工作经验的人在职业道路上取得进步。

然而，对于经验丰富、层级较高且职业问题较为复杂的客户，向阳生涯的收费会相对较高，通常在数万元之间。这些服务可能涉及深度的职业生涯规划，如高层管理者的职业发展、转型规划、职业路径调整以及个人品牌建设等。由于这些个案涉及到更复杂的问题和挑战，需要更加深入的分析和指导，因此收费相对较高。

向阳生涯的收费模式通常是根据客户需求制定的个性化方案，这意味着每位客户的服务费用可能会有所不同。此外，该机构可能会提供不同层次的服务套餐，客户可以根据自身的需求和预算选择合适的服务。无论是哪种收费模式，向阳生涯都致力于提供高质量的职业规划咨询服务，帮助客户实现职业目标和梦想。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

二、向阳生涯职业规划主要规划哪些方面？

向阳生涯的职业规划服务主要涵盖了客户职业生涯的各个方面，从职业定位到发展规划再到职业适应，旨在为客户提供全方位的职业规划和发展支持。以下是向阳生涯主要规划的方面：

1、职业定位：通过系统分析，帮助客户找到最适合其长期发展的职业方向，包括职能和行业。

2、职业选择：在面临多个职业或学业机会时，帮助客户做出关键的决策，最大化客户的个人价值。

3、发展规划：制定1~3年的职业发展行动计划，让职业规划方案具体、可行，帮助客户实现职业目标和梦想。

4、职业转型：为客户提供可行的转型策略和操作步骤，规避风险，让职业转型实现“软着陆”。

5、职业适应：助客户快速融入新的岗位、团队或企业，为职场新征程打好坚实基础

6、加薪晋级：找到最佳晋升路线，制定晋升/加薪策略，促进客户的职业生涯快速发展。

7、半年/年度VIP导师服务：由资深导师提供贴心辅导，有计划有步骤地帮助客户解决特定问题。

8、夫妻双生涯：基于夫妻/情侣协同发展原则，规划夫妻双方整合性的职业发展方案。

（生涯规划师课程内容）

9、简历优化辅导：通过优化简历，提高客户争取高品质面试机会的机会。

10、面试辅导：帮助客户有效把握雇主需求，突显个人价值，提高面试成功率。

综上所述，向阳生涯的职业规划服务涵盖了从职业定位到发展规划再到职业适应的各个方面，旨在为客户提供全方位、个性化的职业规划和发展支持。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师认证培训（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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