视频文案：

女性从求职开始就备受歧视，谁的职场不委屈？可是女性的职场更是满纸的心酸泪。为什么这样的？

第一，生育严重影响女性的职业生涯。部分女性生完第一个孩子以后，收入骤减，女性从怀孕的第一天起，孕期、产假照顾婴儿，转眼两年的职场黄金时期就这样被孩子消化掉，直接影响女性职业生涯发展。

第二，婚后部分女性追求稳定沉溺舒适区。2016年中国女性职业与幸福感白皮书证实，没结婚之前女性在选择工作的时候更看重有趣以及挑战性。但是结婚生孩子之后，女性更看重一份工作的稳定性以及灵活的办公时间。但是越追求稳定，就越是危机重重，越容易被时代所抛弃。

第三，部分女性我弱我有理，劣币驱逐良币。有的女性就是钻空子，把生育待遇和福利用足，自己受益了却伤害了更多的女性。以至于很多企业在招工的时候，能招男的就绝不招女，能招未婚就绝不招已婚未育。

第四，偏见让女性失去更多的机会。社会对女性的偏见根深蒂固，性别歧视让女性失去更多的职业机会。女性从就职那天起，机会就比男人少。他们不是没有能力，是没有机会。

所以女性一定要尽早给自己做好职业规划，在关键时候真的可以救命，你同意吗？