首先我们要搞清楚生涯规划师都具备哪些能力，能做什么，搞清这些问题后，生涯规划师用不用天天去公司上班这个问题就清晰了。

        生涯规划师的定义

在向阳生涯舒伯学派体系下考取的，由中国成人教育协会认证的CCP生涯规划师中国战略型人才库职业规划师系列课程中的初级认证课程。这门课程是踏入职业规划领域的大门，走进它就走进了职业规划行业，能让你了解一个职业规划这一全新的事业领域；系统掌握国际国内职业生涯规划核心理论，理解人一生的发展规律、职业和行业的发展规律。

生涯规划师具备的能力

生涯规划师具备什么能力呢？在向阳生涯三天两夜的CCP生涯规划师课堂上你将学会使用MBTI性格分析量表、SDS兴趣分析量表、生命线技术、成就事件分析法、商业价值分析法等一系列在职业规划和职业抉择中相当重要的简快技法和工具。

生涯规划师能解决什么问题

如果你是具备生涯规划师能力的hr，那么你可以运用生涯规划技术提供员工工资满意度，降低员工流失率，更好的做好人才的选育用留，让合适的人在合适的岗位上，实现员工和企业共赢发展。解决企业人才流失问题，提升产能与效率。

如果你是具备生涯规划师能力的学校老师，那么你可以帮助学生探索自我、找到学习驱动力、帮助学生发展自己的兴趣和天赋、、教会学生制定好合理的学业规划。

如果你是具备生涯规划师能力的职场人，那么你将对自我有更清晰的认识，不会轻易迷失方向，而且在职业发展上知道如何发挥自己的核心竞争力，不盲目跳槽，能够提前储备能力，为下一步的发展做好准备。

生涯规划师用不用天天去公司上班呢？生涯规划师是通用基础课，是了解职业规划师行业和掌握职业规划基础知识的课程，并不具备给一个咨询客户做出系统的职业规划解决方案的能力。基本上还是在原来的岗位上，只不过具备了生涯规划师的能力更好的做好原来涉及职业规划方面的工作，所以还是要天天上班的。