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上海职业规划师培训班哪家好

向阳生涯 | 阅读10359 | 发布日期:2019-07-22

  高级职业规划师培训

  悄悄地,CCDM职业咨询师的5天4晚的课程目前已然过半,只因课程的逐渐深入,理论内容逐渐进阶到真人客户实践落地的模型层面,职业测评则是其中之一。

  极度多大型公司基本上会实用职业测评来选拔能手,为的则是人适其职,职得其用,这同职业规划的本质是相同的。

  59期CCDM职业咨询师教育培训课程现场

  人适其职,职得其用,人尽其才,才尽其用

  不过,正如洪向阳导师在课程中一再强调的,固然职业测评是一种极度实用的工具,但是仅仅凭借测试的恶果,就断定某人适合某项工作任务,未免过度武断,通过大学生们自我经历的分析才是其中的核心所在。

  高级职业规划师培训

  洪向阳老师指出,MBTI则是一种优质的武器,发挥MBTI测试,协助人们了解真我,和外部取得良性的互动。

  要想了解MBTI,应该要讲到一位著名的心理学家荣格,后来在荣格的学术前提上,又有迈尔斯母女等人的不断完善,建立了如今的MBTI性格测试。

  在培训大学课现场,发挥名人的采访报道和真实“硕士生农名工”的案例,详细解析了MBTI四大维度的八大喜好,学习者们不光认真聆听,同时也积极参与,踊跃加入烧脑的“头脑风暴”。

  发挥MBTI的进修,可言发现,拥有同一喜好的人一般情况下拥有类似的特征,可如果某一维度过高或过低,多半会出现现象,就像:

  I过高,E过低,会看上去主观观念强,脱离真实;

  E很高,I过低,会看上去没有沉淀,肤浅;

  S很高,N过低,容易太现实,容易钻牛角尖;

  N很高,S过低,容易理想主义,急功近利不落地;

  ......

  培训大学课中,洪向阳老师也强调了,测评是模型,是工具,如果要想成为一名职业的职业咨询师,必须要通过咨询用户的真实情况,作出合理的判断。要观念到外在咨询场所对性格的塑造,用一生的视角来说待性格的成就,还要深入的了解怎样使用好主导功能、辅助功能,怎样开发第三、第四功能,从而协助咨询用户商量出真正适合的职业规划规划处理建议。

  高级职业规划师培训


要想成为一合格的职业生涯规划师,用好这套咨询技巧是最为有效的,通过个案的落地实践践行,则是磨练自己心境、心态,实实在在清楚自己讯息的必经之路。

5天4晚的ccdm职业生涯规划师告一段落,这次的研修之旅仅仅是一开始,想成为一名合格且职业的职业生涯规划师,前面讲的的六大标志也不过是基础,师父领进门,修行靠个人,未来的职业生涯规划师们依旧任重道远。

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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