在人生的路上，有一条路每个人非走不可，那就是年轻时候的弯路。不摔跤，不碰壁，怎能练就好筋骨，怎能长大呢？这是张爱玲《非走不可的弯路》一文的最后一段，她说的是宽泛的人生，置身职场，很多事又何尝不是这样的呢？

职业规划，简单来说，就是“定位+目标+通道”，它重点解决人们的三个问题：（1）明确职业定位；（2）确立清晰的职业目标；（3）寻求最佳的发展通道。职业规划能够最大程度地解决人们的“定位+目标+通道”问题，因而对就业的直接促进作用表现在以下六个方面。

或许，我们每个人都会在自己的职业生涯中，经历若干次的职场转换：或者从这个企业转换到那个企业，或者从这个行业转换到那个行业，或者——你哪个企业也不去，终于选择自己创业去了。

身为职场达人，如何应对“低薪时代”，怎样在低薪局势力中突出重围、赢得胜利？根据向阳生涯职业咨询机构多年来对职场的深入研究：

很多的35岁职场人都算得上是公司的元老级人物了，正是由于早期他们辛辛苦苦的奋斗打拼，才有了公司现在的成就和辉煌。

不管第一份工作的成功与否，都将是人生的一段宝贵经历。实现自我价值，是择业就业时必须要重视的问题，若选择的职业与自己的实际并不是非常合适，那么早点放弃亦是明智之举。由于对社会的认识，工作能力及社会经验的相对不足，因而，如何看待和把握自己在毕业后从事的第一份工作，将在很大程度上影响着整个职业生涯和今后的发展。