职业规划师视角——大厂裁员,快抓住35岁危机变转机的好机会 

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职业规划师视角——大厂裁员,快抓住35岁危机变转机的好机会

向阳生涯2022-03-172155

从去年到今年,一些互联网的大厂纷纷传出要裁员的消息,但令人没想到的是,阿里腾讯也要裁员了。

裁员对一个人来说,确实是职业生涯的一次不小的挫折,很多外部因素导致的裁员我们不能控制,唯一能做的,就是从职业规划的视角出发,积累自己的专业技能,也积累通用的能力,提升自己的竞争力,即使面对裁员,也能尽快走出阴霾,甚至可以实现更好的发展。



1、做好职业规划,让“被裁”成为转机

最近向阳生涯就接到过一个被裁员咨询顾客的电话,他说自己被裁员之前其实已经有预感,签字的时候心里还挺平静,但是真的开始重新求职面试了,就开始后悔自己以前推掉了几个更好的选择,后悔自己专业的水平没有好好提升,现在每天晚上都失眠,觉得找不到方向。不做职业规划,不懂预测未来的随波逐流,是在浪费发展的时间和精力,更糟的是会错过好机会。

向阳生涯创始人洪向阳老师说过,即使市场不断变化,产品时刻推层出新,那么其中所呈现出的"趋势"是可预测的,而你需要做的就是,在一个方向上累积足够多的信息、知识和技能,对未来的趋势做出配套的发展规划,让自己的发展先行一步,而随波逐流只会让自己在面对机会时措手不及。

随着AI人工智能的不断发展,很多工作都呈现出了可以被替代的趋势,简单的美工、文案甚至程序员、HR等都在其中。而有职业规划的人已经做好了充分的准备,他们会审视自己先前的经验和积累,会对自己的未来发展有进一步的想法,有了目标才能有前进的方向,这样才知道该往哪里推进自己的事业。

哈佛商业评论上发表了一篇文章《大厂裁员背后:你最重要的事情,是让自己变得不可替代》。主要意思是说,身在职场要居安思危。文章指出:“在现代的职场中,非正式权力已经变得越来越重要,因为它能确保你在组织中的地位。”我们不仅需要提升在企业内部的非正式权力和影响力,积极构建外部圈子,而且也需要对外部保持敏锐。很多转变并非突然发生,而是有因有果,尤其是宏观经济、政策导向,这些重要因素是我们进行职业规划的考量范围。当你做好了“被裁”的准备,那“被裁”不过是一个转折。



2、学习职业规划,用“副业”对抗风险

互联网大厂35岁高管被裁,有因求职不顺只能去送外卖的,也有因付不起房贷而跳楼的自杀的,每当看到这些信息,都让人觉得惋惜。同样是被裁员,事情发生在职业规划非常清晰的人身上,也许就是另一番光景了。

职场上,一个人的专业技能和通用技能是相辅相成的,对自己职业规划越清晰的人,越能找到自己的长处不断发展,在这个前提下,就算他们也因为不可抗力被裁员,也能很快从自己身上找到突破。无论什么时代,那些有思想、有预见性和有行动力的人,在自己的职业生涯总能如鱼得水。

想要做好职业规划,除了找寻专业的职业规划咨询师的帮助外,其实多学习一些职业规划的专业知识、技法,定期梳理自己的发展路径,也是非常有必要的。事实上,学习职业规划对于很多有着丰富经验的职场人来说,还是一次能开展副业的机会。随着平台经济的发展,工作越来越不受限于空间和时间,有个主业谋生,再兼顾一项兴趣赚取零花钱,已逐渐成为职场人向往的生活方式。

副业发展比较好的人,其实大多数都是本职工作上同样比较优秀的人,他们拥有专业的技能,在此基础上想要得到更好的提升空间,秉着主次分明的态度为自己挖掘出更多的机会。比如来参加向阳生涯CCDM职业规划师课程,并且最终通过竞选成为了向阳生涯平台的职业规划咨询师的专家,本身都是经验丰富,拥有多年职场阅历,且在自己的职业生涯中已经有一番成绩的职场人。从职业规划的角度来说,有一份和主业相关的副业,特别是和主业能相辅相成的副业,其实是非常好应对风险的PlanB。

3、成为职业规划师,实现更好发展

互联网这个行业虽然很新,但迭代起来也是快到模糊。你在担心“离开了平台,自己什么也不是”,但平台抛弃你,从不说抱歉。最遗憾的是,有人其实一早感受到了自己的鸡肋,却守着这个坑,一直没走。从“有机会跳槽”到“被迫离职”。那些让你离开平台就活不下去了的地方,我劝你早点撤退。

从大平台离开后去哪里呢?为什么说做职业规划师是不错的选择呢?职业规划咨询是公认的非常有潜力的朝阳产业,在国外职业规划师属于金领职业。目前国内全职的资深职业规划师的收入在几十万至一两百万的水平。职业规划师的主流工作模式一是咨询,二是培训。咨询的话,像我们向阳生涯的客单价一般都是上万的水平;培训达到专业水平的一般都是几千块一天的。而且职业规划师是越老越吃香,资历越深收入越高,不会有互联网的35岁职业危机。

职业规划本质上是一门应用型的学科,职业规划技术也必须服从于咨询实战,而CCDM职业规划师课程不仅有美国职业规划大师舒伯的嫡系传承,同时也结合了向阳生涯21年来职业规划实战案例中真实遇到的问题与反馈。从职业测评到面谈技巧,从咨询技法到案例分析,不只有理论,更有实操、落地的技法。为此,CCDM职业规划师的培训中,也安排了以往的真实案例供学员们现场研讨,将课堂也变成咨询现场的一部分,通过洪向阳老师和刘德恩教授的亲自督导,让学员们进一步体会到自己身上肩负的身为未来职业规划师的责任。

如今新一期的CCDM职业规划师课程即将开班,学到职业规划的专业知识和技法,更好地梳理自己,规划未来的同时,还能利用自己现有的经验和阅历,开启职业生涯的PlanB,难道不是一个很好的选择吗?


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