职业规划师视角——疫情反复,工作难找,2亿人选择的灵活就业是否可行? 

·新闻报道·

职业规划师视角——疫情反复,工作难找,2亿人选择的灵活就业是否可行?

向阳生涯2022-03-162097

近期,国内部分地区再度受到新冠病毒影响,员工居家办公,求职人员遇冷,甚至有些人已经成了“无业游民”。就业,又一次成为中国最大的民生问题。据国家统计局公布数据显示,中国灵活就业人口达到了2亿,占劳动力总量8.9亿人的22%。灵活就业现已成为一种就业趋势,那我们该如何理解和面对这种趋势呢?



1、灵活就业是过渡

灵活就业同自由职业,谈到自由职业,往往聚焦自由而忽略职业。但自由职业毕竟也是一种职业,它不比其他任何一种职业更轻松。职业历来承担着养家糊口、安身立命的功能,具有经济性、社会性和技术性的特征,职业选择和发展受影响和制约的因素如此之多,以至于我们可以说最是职业不自由。

对于国家来说,灵活就业是劳动者自强自立、创业创新的重要方式,对稳就业、保就业,培育发展新动能具有重要作用。但很多灵活就业者处在一个“零活就业”状态,大多数人没有一个稳定的商业渠道,收入不稳定是很多自由职业者的常态。

在灵活就业市场方面,劳动关系松散,一旦发生纠纷,劳动者难以有效维护自身正当权益。目前工伤保险以单位用工模式设计,灵活就业尤其是平台经济从业人员工伤保险需求量大但责任认定难,还存在参保难的问题。

在某个产业出现结构变化的时候,很多掌握了某种专业技能的人,可能会突然失去工作,可能是社会上没有那么多工作机会了,也可能是工作机会变得没那么好了。灵活就业一定只是个过渡,一旦社会上新的需求新的产业出现,他们就可以重新进入组织,形成新的分工。大部分灵活就业者是暂时待业状态,大多数自由职业者还是重新进入企业或者自主创业。



2、灵活就业发展难

灵活就业还被称为打零工,哪里有活就去哪里干,工资当天结算,省去了公司的用人成本,而用工多的地方,多是进工厂和送外卖。而且,灵活就业因为门槛低,持续性差,会不利于找下一份工作。还有就是抗风险性差,也就是今天有活有钱赚,明天没活就得另外找活了,所以灵活就业会被认为是短视行为。

任何一个职业选择的前提是规划,不管如何选择,要想到未来5到10年的理想,要考虑未来的人生会变成什么样子,现在做得这份工作与长远理想职业有多大契合度,在过程中,找个可以融合的点。实际上,求职者很难找到百分百满意的工作。百分百让你幸福的工作很少,总体上说,从长远规划的角度找个平衡点。

成为灵活就业者有两种状况:一种是迫不得已,一种是主动选择。迫不得已的多是知识技能比较低的员工,而高知识高技能专业型人才多是主动选择。这说明在人才市场,知识技能越强大,你可以选择的半径就越大。但即使是高技能人才,要想开启自由职业生涯,也不能匆匆忙忙辞职,可以考虑一下以下四点你是否具备:1.能支撑起你经济需求的专业技能。2.很强的自律精神。3.善于建立广泛的社会连接。4.不断学习的能力。

灵活就业者认为技术的发展使得寻找自由职业的工作变得更加容易,同时他们也意识到,他们需要不断学习,参加各种培训,及时更新自己的技能,包括管理自由职业的各种软技能,才能保持自己的职业竞争力。



3、拥有职业竞争力

组织中有两类人,一类人自带光芒,可以为组织添光加彩,他们在组织中可以撑起一片天,组织因为有他们而熠熠生辉;另一种人是反光镜,他们需要借助组织的光亮增加自己的价码,而有时候他们也容易把组织平台的力量当成自己的能量,缺乏对自己的清晰认知和定位。一旦离开组织光环的笼罩,才发现自己不是那块料。当你离开组织,一切都靠自己单打独斗,你一定要理清自己的特长是什么,是不是被市场所需要,靠这项技能是否可以养活自己。

在向阳生涯21年来见证的案例里,成功的背后的确往往是有强大的团队,但强大的团队背后,往往不是强大的资金,而是拥有强大凝聚力的团队核心人物,因为资金也只会投给有实力的人。这是最为朴素的真理:实力决定成功;放在职业规划理论体系里就是:内生涯决定外生涯。

如果你看到的成功都是外部条件导致,往往说明你忽略了自己内生涯的成长,而过于关注外生涯的各种职业待遇。内生涯和外生涯是职业规划中一组非常重要的概念。外生涯是从事一种职业时的职务职级、薪资报酬、工作内容、工作时间、工作地点、工作环境等因素的组合及其变化过程。内生涯是从事一种职业时的知识、技能、经验、观念、内心感觉、心理素质,以及工作成果等因素的组合及其变化过程。显而易见,外生涯通常由他人给予和认可,也容易为他人所剥夺;内生涯因素主要是靠自己的不断探索而获得,不随外生涯的获得而自动具备,也不会由于外生涯的失去而自动丧失。人如果长期关注自身内生涯的正确发展,就必能获得外生涯的种种成就。

如果选择是主动的,那“灵活就业”多半是值得羡慕的;如果选择是被动的,那“灵活就业”可能确实不够称心如意。那些成功的自由职业者都不是在公司混不下去才出来的,是公司盛不下他们的才能、野心和自主的向往才勇敢追求自己理想职业人生的。如果你也真的渴望成为一个自由职业者,不妨给自己一点时间,先学习相应的技能,当你确保自己能在市场上立足,再真正开启自由职业之旅。


上一篇: 职业规划师视角——大厂裁员,快抓住35岁危机变转机的好机会

下一篇: 热评:生涯规划不能唯证书论,实战落地是关键!