职业规划师是什么?

　　职业规划咨询服务是一个极为专业的领域，对从业人员有较高要求。从高级职业规划师CCDM认证培训的门槛来看，基本的资历要求是年龄30岁以上，本科学历、5年以上工作经验。职业规划师不仅个人需具有丰富的职场阅历和职业经验，更要对职场动态有实时了解，掌握第一手资料，还需要掌握专业的职业规划咨询手段，才能帮助客户进行职业规划咨询服务。
　　“在具备专业的职业规划咨询技能的同时，职业规划师还须有一颗乐于助人的心，善解人意，真正站在客户的角度，帮他解决职业发展方面的困惑。”向阳生涯CCDM职业规划师王红琳补充认为。职业规划师是一个助人自助的高尚职业，也正因为此，近年来投身于这一新兴领域的专业人才越来越多。
针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专业人士。
　　这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业顾问。如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。
　　除了个人外，公司也是职业规划师们的重要客户。职业规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。

现状与需求

　　在中国目前的就业环境中，人才越来越多，找工作的压力越来越大，更多的人尤其是高校毕业生们面临的首要问题是就业问题。一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。
　　大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题，78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划;25%愿意接受完全服务，由顾问规划;70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估;50%以上的人愿意支付顾问费。职业规划成为越来越多的人需求，而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划的职业。
　　据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。

　　高级职业规划师协会按此比例保守估计，中国(每1000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。在上海地区，教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师，就需要1000多名。

另外，从收入情况来看，目前职业规划师的收入不菲，平每月可达七八千到两三万人民币不等。向阳生涯咨询数十位资深职业规划师，已做过上千个案,年度咨询收费最高可达28800,而且市场需求旺盛。在职场发展遇到晋升瓶颈,工作多年需要转行进入另外一个领域的企业中高层管理,做一次年度咨询2万多元换一个落地的行动方案，还是完全物超所值的。

前景与收入

1.高智高薪，回报丰厚

　　我们不得不承认的是，许多人选择做职业规划师的重要原因之一，是因为它的丰厚回报。而所谓丰厚的回报分为三个方面，即物质上、精神上和感情上的回报。

　　首先，从物质上来说，职业规划师的身价不菲。

　　职业规划师的收费状况就和这个行业整体特点一样，缺乏一个透明统一的标准，而且各地的经济发展状况不一样，收费标准也不一样。

　　有的机构是按咨询次数收费,有的机构是按照以解决用户问题为咨询结束标准。向阳生涯洪老师站在客户和行业的角度在2004年作出重大决定：咨询以最终是否解决用户问题为完成标准，客户不满意可以免费再次咨询直到问题解决为止，3次不满意全额退款。

这种以解决问题为结束标准的模式，虽然增加了企业的运营成本，但是也带来了显著的品牌效果。向阳生涯自2002年咨询起家，15年6万咨询案例，99.4%满意率。强大的咨询为基础，也让向阳开发出了能够培养职业规划行业顶尖的专业职业规划师课程：高级职业规划师CCDM，8天7晚（包括商业咨询BSC实战强化）

其次，从精神上来说，作为一个职业规划师，当你的辛勤努力换来了客户满意的笑脸，看到他们一扫阴霾，找到了发展方向，心里也会由衷地感到满足，感到个人价值得到了最大限度的发挥。

　　至于感情上的回报，那就是许许多多曾经受到帮助的人对职业规划师产生的感激和尊敬。当一个人在职业发展中并不如意的时候，职业规划师适时地拉了他一把，他将是多么的感激!就好像一个好老师会被无数学生铭记在心中一样，尽责、专业、有爱心的职业规划师也会被无数人记在心中。

2.职业稳定，越老越吃香

　　有些职业确实也高薪，却可能不长久，也许在某个年龄段是非常好的职业，但是这些职业对普通人来说，可持续发展的潜力不高。而职业规划师不同，不是吃青春饭，而是靠经验。在这个行业呆的时间越长，接触的案例越多，就越是经验老到，越是吃香。就好像是医生、律师一样，做的时间久了，就像是多年的媳妇熬成婆， 你就会成为这个行业中的老法师，名气也一定会越来越响。不管是35岁，45岁，还是55岁，65岁，年龄不会成为职业规划师的门槛，这是一个可以终生发展 的职业，能够提供长期稳定发展的通道。

3.高自由度，可灵活兼职

　　首先，职业规划师的工作时间安排是非常人性化的，通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的自由度，在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到限制、向往自由生活的人来说，还有什么比工作时间自由更激动人心呢?同时，由于职业规划师的工作一般是按案例来做的，所以也是兼职的一个不错的选择。

　　当然，职业规划师的门槛也不低。目前，职业规划师实行持证上岗，除了具有相对丰富的职场经验之外，担任职业规划师必须经过专业的培训和能力训练，更需要经过长期实践的磨练。

适宜人群

适宜报考高级职业规划师有以下六大类人群：
1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员；
2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；
3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；
4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；
5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；
6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

题外话：

职业规划师培训贵吗? VS 几千块钱做一次职业规划，值吗？