职业生涯与商业价值 

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职业生涯与商业价值

向阳生涯2014-05-163340

  据职业规划机构向阳生涯介绍:每一种职业都是依托与特定的组织平台或市场环境的。每一个职场中人都需要思考一个问题——老板为什么要雇用你而不是别人?选择你的原因在于,你可以版主他或那个团队创造相应的商业价值,放弃你是因为你所能创造的商业价值不足,或是因为你的存在而影响了正规团队的商业价值创造,所谓商业价值,是指食物(人)在生产、消费、交易中的经济价值,通常以货币来表示和测量。我们的职业活动过程就是直接或间接的商业价值创造的过程。

  一个科学的可靠的职业规划,绝不能只考虑你的内心取向,由着自己的爱好、心性来选择。在职场中,职业活动的本职是一种交换行为。你获得一份工作,并通过工作获得报酬、归属和个人发展等个人所需,同样你也要满足用人单位所需。用人单位要什么?要你帮他创造商业价值。接下来我们就从用人单位的角度来探讨职业规划的第二个系统。

  一个组织,特别是企业组织,之所以会聘用一个人,根本原因是这个人可以为企业解决特定的问题,创造相应的商业价值,帮助企业实现组织整体目标。所以,从企业的角度讲,它在考虑一个人是否适合某个职位(职业)时,最关心的就是应聘者解决问题的能力。我们把那些能帮助个人在职业上直接创造价值的东西,称之为商业价值系统。

  向阳生涯目前为止已经帮助了40000多职场人,解决了他们的职业问题,向阳生涯相信一个好的职业规划能够快速达到自己的理想目标,一个好的职业规划能够让自己的内生涯得到塑造和提高,一个好的职业规划更容易获得长期的职业发展优势,若您有职业方面的问题,请点击【在线咨询】,向阳生涯职业发展顾问将为您提供最适合您的服务。

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