2026年，当AI加速重构职场、35岁危机愈演愈烈、职业路径日益模糊，一个被国家认证、市场需求井喷、收入与自由兼得的新职业正强势崛起——商业级职业规划师。

近期，向阳生涯主办的CCDM高级职业规划师第82期认证培训、BSC职业规划咨询导师第51期认证培训课程在上海圆满落幕。来自上海、广东、湖南、陕西、河南、四川等多个省市的学员们齐聚一堂，共同开启了一段职业蜕变之旅。

通过CCDM五天四晚和BSC三天两夜的密集培训，又一批执业级职业规划师百尺竿头更进一步，成为了商业级职业规划师。课程结束以后，学员们带着满满的学习成果和结业证书，踏上了新的征程。

向阳生涯被誉为中国职业规划师的黄埔军校，它之所以能在职业规划领域独树一帜，成为众多学员心目中的首选，关键在于其独特、严谨、科学且行之有效的培养体系。

因此，向阳生涯商业级职业规划师的炼成，绝不是靠“考个证”就能一夜封神，而是经历一道道程序的“炼成术”，才能从“小白”变成“高手”。

（BSC职业规划咨询导师课程价值）

1、炼成术之“先筛选，再育人”，不是谁都能走进“黄埔军校”

在向阳生涯学习职业规划，并不是报名、交钱就行，而是对职业规划师的筛选和培养，有着严格、明确的“硬性门槛”和“适合性评估”。

比如CCDM高级职业规划师认证培训课程就明确要求“学员须年满30周岁，或拥有8年以上职场阅历”，这一要求并非随意设定，而是基于职业规划工作的特殊性：30周岁以上或拥有8年职场阅历的人，往往对职场有了更深刻的理解和感悟，经历过不同岗位的磨练，积累了丰富的人生阅历，这些宝贵的经验和体悟会成为理解和学习职业规划理论知识的坚实基础。

除了年龄和职场阅历的“硬性门槛”确保专业底蕴，学员准入前还需接受全面的“适合性评估”，这一评估涵盖多个方面，由资深导师判断是否具备成为“助人者”的职业兴趣、性格特点、沟通能力、逻辑思维能力等。通过一系列科学的测试和深入的面试，向阳生涯能够精准地了解每位学员的优势和不足，从而为他们量身定制最适合的职业规划师发展路径。也就是说，向阳生涯向来不是一家培训机构的定位，而是专注于培养能真正助人解决复杂职业生涯问题的“职场医生”。

而BSC职业规划咨询导师则是在此基础上的进阶版，对学员的要求更为严苛。这样的分层设置，确保学员能够循序渐进地提升自己的专业能力，逐步向商业级职业规划师迈进。

严格的筛选机制下，走进向阳生涯课堂的学员，清一色是各行各业的精英：有中高层管理人员，有着丰富的团队管理和项目运作经验；有企业负责人，对行业发展趋势有着敏锐的洞察力；还有资深的人力资源专家，熟悉企业用人需求和人才选拔标准……精英学员们聚在一起，形成充满活力和创造力的学习氛围，相互交流、相互启发，共同探索职业规划的奥秘。

2、炼成术之“先筑基，再进阶”，三阶体系，从理论到实战完整闭环

“我之前学过一个考证班，拿证后接不到个案，客户问‘我该怎么转型’，我都不知道怎么回答。”这是来自广东的学员王女士的真实经历，也是很多人选择向阳生涯的核心原因。

向阳生涯的课程体系，不是知识堆砌，而是构建了一套独有三阶课程体系，为学员搭建了从理论到实践的完整知识框架，所有课程都强调实操性的同时，各阶段侧重点不同：CCP生涯规划师筑基→CCDM高级职业规划师进阶→BSC职业规划咨询导师商业标准特训，全程以“专业系统+商业实战”为核心，拒绝纸上谈兵，让学员从“懂底层原理”到“会实操”，再到“能变现”，每个阶段都有具体到“可复制”的细节训练。

专业的理论知识在向阳生涯创始人、职业生涯规划师国家职业标准主要起草人洪向阳老师和向阳生涯高级专家、全国首位“职业生涯教育与咨询”方向硕士生导师刘德恩教授的娓娓道来中，变得生动有趣且又干货满满。

（舒伯学派职业规划师研修图谱）

3、炼成术之“先模拟，再实战”，真刀真枪，洪向阳导师手把手带教

“职业规划的核心是‘实战’，没有足够的案例积累，再好的理论也只是空中楼阁。”向阳生涯20多年来始终坚持“真实案例教学”，让学员在课堂上就接触商业咨询的核心场景，从“模拟个案”到“真实个案督导”，一步步锤炼真本事。

每个课程小结后，学员都会分组进行“模拟咨询”，用所学的知识进行咨询流程的模拟训练，最后由导师和同学共同点评。模拟练习后，学员将现场接触真实的商业个案咨询——向阳生涯会将咨询客户分配给学员，由洪向阳导师全程督导，从与客户的前期沟通、需求分析，到方案设计、后续跟进，每一个环节都“手把手”指导，甚至逐字逐句进行咨询分析和修正。

4、职业规划行业迎来黄金时代，学习职业规划，认准向阳生涯

从向阳生涯毕业的职业规划师，活跃在各个行业、各个领域，为自己、为他人用职业规划知识，提升职业发展上限，收获良好的职业发展前景。

让人印象深刻的本次课程的复训学员王君兰老师，5年前从向阳生涯毕业，目前作为专业的职业规划师，专注于35+女性职业成长，已操作商业案例1千多例，当前每个个案收费标准已达2万多元。

向阳生涯的商业级职业规划师课程，有着广泛的客户群体适配度，能解决不同场景下的诸多问题。无论是企业负责人、HR、学校老师、职场转型者，还是渴望副业变现的斜杠青年，向阳生涯的课程体系都能精准匹配您的需求：

于企业组织、HR管理者：解决人才流失率过高、员工职业倦怠、高管梯队断层等痛点。学习后可为团队设计职业发展通道，搭建匹配、高效的组织管理模型；

于校园阶段教育者：破解学生学习动力不足、高考志愿填报盲区、大学生就业迷茫等一系列普遍且现实的问题。掌握MBTI、霍兰德测评等工具，帮助学生从选科到就业全程规划，提高升学率、就业率；

于职场个体：无论你是求职焦虑、职业迷茫，还是正遭遇35岁职场危机、转型无门、晋升瓶颈，学习了解升职加薪的底层逻辑后，既可为自己量身定制科学的职业发展路径，破解人生关键抉择的困惑，还能将技能转化为副业收入，实现“自救+助人”的双重收获。

（职业规划师课程特色）

值此年末岁尾，有必要规划一下未来，如果你也想成为那个“助人点亮职业人生”的人，如果你也渴望一份高价值、高自由、高成长的事业，那么，是时候走进向阳生涯的课堂了。

“职业生涯规划师”早在2022年已经正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》，成为国家确认的新职业。

随着国内职业规划市场的持续深入发展，人们的职业规划意识在不断提升。职业规划与生涯教育领域的专业人才炙手可热，非常稀缺！更重要的是，职业规划师还有三大核心优势：

①越老越吃香：职业规划师没有“年龄天花板”，反而会随着案例积累和经验沉淀，专业价值会不断提升，收费标准也会持续上涨；

②工作模式自由：不用坐班，可线上线下结合，能自主安排时间，兼顾家庭和个人生活，实现“工作生活平衡”；

③自我价值感爆棚：帮助他人破解职业迷茫，实现人生价值，这种“助人自助”的职业，能带来极强的成就感和幸福感。

人的一生的关键选择中，选科、选专业、填志愿，择业、定位、升职、加薪、转型…几乎每一次重大职业抉择都需要科学的职业规划来支撑！

职业规划师，这一旨在助人实现自我价值和社会价值的新兴职业种类，正在成为越来越多人眼中的“黄金职业”，被认为是最有发展前景的职业之一。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

近年来，职业规划咨询需求不断增加，专业的职业规划师正成为火热职业。

“就业形势越复杂，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大。”

——《职业生涯规划师国家职业标准》主要起草人洪向阳

如何学习职业规划？90%的从业者会告诉你同一个答案：向阳生涯！

（生涯规划师课程内容）

学习向阳生涯CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师、BSC职业规划咨询导师，可实现以下突破：

☑对于人力资源、猎头，能直接提高业务能力，掌握晋升密码

☑对于普通职场人，了解升职加薪的底层逻辑

☑成为职业规划师、高考志愿规划师，冲击5万咨询客单

（ccdm高级职业规划师报名条件）

【特别提示】

本篇新闻报道【2026把握职业新风口！年入百万的商业级职业规划师是如何炼成的？】内容转自向阳生涯公众号（公众号名称：向阳生涯职业规划）文章，阅读原文可微信搜索关注，想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容，请前往向阳生涯网站首页！