正值开学季,68岁知名网红教授戴建业回答网友的“开学之问”,回应张雪峰“文科无用论”:
他幽默调侃说:“我要谢谢张雪峰,其实我也跟他说,你小子,你搞得我们文科生将来没有饭吃,都不报文科。当然,张雪峰也有一个好处,大家都不报文科,这样读文科的人少了,将来文科好找工作,理科可不好找了,(因为)都去读理科了,(这样做)谁都不好找工作了。所以大家不要有过多的专业歧视。”这个观点对于我们做高考志愿规划有什么启示呢?今天向阳小编就带大家一起来详细了解一下!
1、文理选择别盲目,找对赛道很重要
向阳生涯也同戴教授一样认为,文理、专业、职业、行业之间,没有绝对的优劣之分,只有适合与否。
新高考制度,取消了粗暴的文理分科,以就业为指挥棒,通过3+1+2的选科组合,谋划12条升学通道。
文科的专业选择范围,比理科组合要少接近一半。向阳生涯提醒大家,高中理科的难度是逐年陡增的,如果高一就明显表现出理科吃力,就应该务实地选择纯文组合。即便只能选择50%的专业,但也比选理造成总分滑铁卢更好。
选科决定专业选择面的宽窄,高考总分决定选择权的高低,选择权总是优先于选择面的。
向阳生涯多年来的咨询案例中,很多学生高一选科时强行选理,造成总分大跌眼镜,空有专业选择面,却丢失了选择权,真的是本末倒置。
所以,选科千万不能盲目随大流,而要根据职业倾向、学科能力综合判断。
数学优秀的孩子,是拥有理科天赋的,物化生的成绩相对也不错,可选择“物化X”组合,专业覆盖面都超过95%。
如要走医学方向,必选物化生;有军警、考公打算的,可选物化政;对地理方面有兴趣的,也值得选择。
反之,理科薄弱、对文科感兴趣的学生,选科可倾向“史政地”,虽然只能选择一半的专业,但足以找到适合喜欢的专业。
所以,高考志愿规划,是一个以终为始的过程,大致路径为:初中职业探索>发现职业倾向>圈定专业院校>确定高一选科>填报高考志愿>大学职业准备。
2、“热门专业”需冷思考,追风追潮不如追兴趣
一直以来,很多家长和考生,都把目标定在某个院校,而对于专业的选择,却没有足够的规划。
在选择专业上我们常犯的错误,一是选当下最时髦的专业,二是选当下最赚钱的专业。
由于社会发展日新月异,现在的许多专业,进校时也许是“抢手货”,毕业时可能就成为“跳天坑”。如果盲目跟风,很可能会被风“刮倒”。
再者,即便是所学的专业好赚钱,学它的人不一定都能赚到钱。比如,计算机应该是很好赚钱的专业,可很多计算机专业的学生失业。
能不能靠自己的专业赚钱,关键还是要看学得好不好。
要学好专业当然靠强烈的兴趣、过人的恒心和强大的毅力。毕竟,大学四年里日日与专业为伴的是学生自己。
否则如果总是随大流赶时髦,或处处屈从父母他人的安排,选一个自己不喜欢的专业,学起来会十分痛苦,而且痛苦了还学不好。
有不少人,高考时填报专业甚至是一时心血来潮,进校后才发现自己当初的荒唐。
人的职业生涯长达40年,如果有没有正确的、科学的职业规划,足以产生质的差别。然而,太多的孩子因为专业选择错误,就注定职业生涯的被动。
片面关注某个“红利”,盲目选择专业,导致职业认同感低,才是导致后续一系列职业发展问题的首要原因。
选择不喜欢的职业,会大大限制职业发展。选择大于努力,在不喜欢的职业定位上,人不会有长期深耕、出人头地的打算,自然得过且过、碌碌无为。
职业规划的精髓,是找到适合自己的路,而不是走别人擅长的路。
3、家长学习职业规划,为孩子保驾护航
新高考的选科模式,决定了志愿填报院校的选择范围,选择不同的学科组合能够报考的院校专业是不同的。因此,在选科的时候就应当规划好自己未来的方向。
新高考有个巨大的副作用,就是志愿填报难度大大增加,需要家长懂得职业规划。
专业的选择,不仅要结合考生的职业取向系统,包括性格、兴趣、价值观、使命,价值潜能系统,包括天赋、智能、学业水平,还有职业机会系统,包含家庭、学校、产业、宏观等方面的因素,综合确定考生的职业方向。
然而,大部分家长是不懂职业规划的,对子女的专业选择,他们给不了正确的引导。于是孩子进入不适合的专业,大学混毕业,上班熬下班,人生碌碌无为。
父母含辛茹苦,孩子十年寒窗,大家都付出99%的努力,却败在了1%的选择上!对此现象,张雪峰就痛心地表示:“中国孩子最缺乏职业规划!”
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广大家长和学生,他们不懂职业规划、高考志愿规划,这就是现实!
广大家长与学生,他们急需得到专业的高考志愿服务,这就是市场!
“高考志愿填报越复杂,高考志愿规划师的市场就越大,最高客单价可达6万。”
——向阳生涯创始人洪向阳
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本篇新闻报道【再驳文科无用论!戴建业教授幽默回应张雪峰,呼吁不要专业歧视】内容转自向阳生涯公众号(公众号名称:向阳生涯职业规划)文章,阅读原文可微信搜索关注,想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容,请前往向阳生涯网站首页!
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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