4年前，“考古女孩”钟芳蓉获得了676分的成绩，很多王牌专业她基本能“横着选”，然而她却选择了颇为冷门的北大考古专业。4年过去了，钟芳蓉也如愿毕业，并应聘敦煌研究院，受到网络关注。“考古女孩”的经历对于我们职业生涯规划、高考志愿规划有什么启示呢？今天向阳小编就带大家一起来详细了解一下吧！

1、钟芳蓉职业定位准确，使命感提升职业定力

2020年，钟芳蓉接受采访时说，自己喜爱历史，也被樊锦诗的故事深深打动，于是决定报考北大考古学专业。

根据我们的【向阳职业规划模型】，钟芳蓉对考古不仅仅是“感兴趣”，而是上升为人生志趣，产生很强的使命感，从<职业取向系统>来看，考古就是适合她的职业。

至于大家担心的“就业面狭窄”，向阳生涯认为，哪怕是比较冷门的赛道，只要是职业定位准确适合的，照样是大有可为的，在考古领域，钟芳蓉就有其商业价值。

反而是职业定位不清晰者，更倾向于找热门赛道，却因为定位不准、定力不足，总是浅尝辄止、半途而废。

职业定位越准确，职业认同感越强，职业定力也就越持久，对于枯燥乏味的考古职业，如果没有足够的职业认同，是根本无法长期支持的。

对于考古行业收入较低的问题，钟芳蓉回应道：

“我觉得我自己不需要很多钱，我父母有工作，不需要我挣很多钱，所以对金钱看得比较淡。”

对于大多数职场人，薪资、职位、权限等“外生涯成就”，似乎才是工作的第一动力、

但钟芳蓉职业定位准确，有很强的职业认同，于是能超越表面的薪资职位，全身心投入到考古事业中，并获得成就与幸福。

2、只看就业率，忽略适合度，孩子容易变成“空心人”

师范跌出就业率榜单，让不少家长咋舌，师范专业就业率降低，是专业选择的适合度问题，也是就业率降低的根本问题。

在某985师范高校，就有38%的公费师范生后悔，有25%认为自己将来会违约。

很多家长都陷入一个思维圈套，看到哪个专业的就业率高，就迫不及待让孩子去报。

结果却是，孩子考进“高就业率”的专业，毕业却选择“专业不对口”，或者变得碌碌无为。

人的自我认知与认同，很大程度取决于职业认同感，如果选择不适合的职业，职业认同感就会很低，就容易浑浑噩噩、得过且过。

（职业规划师课程特色）

3、适合大于一切，谁说“冷门”没前途

在考虑专业时，除了参考就业率高低，最关键的还是关注适合度。

我们认为，片面关注“红利”，忽视兴趣特长，盲目选择专业，导致职业认同感低，才是拉低就业率的首要原因。

职业规划的精髓，是找到适合自己的路，而不是走别人擅长的路。

某专业的就业率高，不代表孩子选了，就能稳稳就业，就能升职加薪，还要兼顾兴趣特长、学习能力、产业发展等等。

（职业规划七步法）

有些专业看似冷门，就业率好像也一般，但孩子表现出强烈的职业倾向，那它就是适合的专业。

比如钟芳蓉，她对考古有兴趣、有使命感，就不能强迫她选计算机、数学、临床医学。

人的职业生涯长达40年，有没有正确的、科学的职业规划，足以产生质的差别。

如果能做好职业规划，有适合的、准确的、长期的职业定位，就能超越80%的普通人。

张雪峰也认为，职业规划在家庭教育中的缺位，造成很多孩子选错专业、选错职业，他郑重地呼吁道：

“我希望所有高中家长，都要懂得职业规划！”

广大家长和学生，他们不懂职业规划、高考志愿规划，这就是现实！

广大家长与学生，他们急需得到专业的高考志愿服务，这就是市场！

“高考志愿填报越复杂，高考志愿规划师的市场就越大，最高客单价可达6万。”

——向阳生涯创始人洪向阳

向阳生涯CCP生涯规划师、UAPM高考志愿规划师课程学员中，就有不少人转型职业规划师、高考志愿规划师，在帮助他人的同时，创造自己的财富。>>立即报班

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本篇新闻报道【676分“考古女孩”透露就业方向：谁说冷门没前途？适合大于一切！】内容转自向阳生涯公众号（公众号名称：向阳生涯职业规划）文章，阅读原文可微信搜索关注，想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容，请前往向阳生涯网站首页！