新京报：你的学业背景和此前的工作是怎样的？

　　职业规划职业规划王虹：我的第一学位是数学专业，第二学位人力资源管理。毕业之后我从事人力资源工作，先是在IT企业负责招聘，后来在猎头公司。

　　新京报：为什么要转去做职业规划师呢？

　　职业规划职业规划王虹：2004年我大学毕业，2008年的时候，产生了一些职业困惑，遇到职业瓶颈，找不到方向，有事（时）觉得自己什么都能做，有时又觉得什么都不能做，为什么每天不开心。我去想（找）职业规划师咨询。

　　于是我就在网上查到向阳生涯，当时咨询效果很好，让自己明白很多事情，找到方向。通过这次咨询我发现，我喜欢去探究问题，我的社会性很高，其实很适合咨询工作。职业规划师帮我确定两个方向，一个是做咨询师，为企业提供认人力资源服务。另外一个是做企业内部高级招聘。我考虑了一下，于是就参加CCDM认证培训。

　　新京报：能不能具体谈谈那次咨询给你的感觉？

　　职业规划职业规划王虹：对我的帮助很大，之前我不是很了解自己，咨询的过程，一部分时间是了解自己，对自己的探索，很深入。我对自身的商业价值、能力背景，还有个人特质，都有了一个深入的了解，很有意思。

　　新京报：培训中有哪些难忘的事情？

　　职业规划职业规划王虹：培训的实战演练比较多。一个案例，我们在上课之前现找人。当时在书店找到正在看职业规划书的读者，我们就把他找来做案例，他来的那天，大家都很紧张。我们自告奋勇上去讲。我印象很深刻，刚开始还挺顺利，后来就不知道怎么讲下去，还好有老师帮助，最终我们整个团队把这个问题给解决了。

　　后来我又多次去听课，比如，做了一年多职业规划师之后，积累了很多工作中的经验和问题，再去听课就非常有针对性。当时有个老师，把自己做咨询时遇到的问题（实战经验）做了个课程，对我特别有帮助。

　　新京报：你之前的工作收入也还是不错的，改行之后有没有什么变化？

　　职业规划职业规划王虹：职业规划师是按案例来计费，按照实际工作时间算下来，比以前上班收入高很多。从整个行业来看，这两年比先前要好很多，主流水平在每个月七、八千到两、三万之间。

　　新京报：你经历过的案例中，不同人群的职业问题具有哪些特点，比如男性和女性？

　　职业规划职业规划王虹：女性的职业问题就是特别不自信，所以我需要用很多方式不断鼓励她，帮她解开心结；男性的职业问题则是没有很好的职业定位，也许他有很好的外部环境、资源和个人能力，但是却不知道怎么来整合。

　　新京报：如果没有时间或者勇气去向你咨询，你对这些有职业困惑的人有什么建议？

　　职业规划职业规划王虹：（重点是加强自我了解）要自己进行梳理、自问。或者，可以问问你身边最亲密的朋友，对你怎么看的；自己要对工作中的典型事件，比如特别痛苦或是特别开心的，要分析一下其中的原因；看一些性格方面的书，如MBTI方面的，测试一下自己的性格、职业倾向和职业兴趣等。