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职业规划师解析:打破30岁后的职业瓶颈

向阳生涯 | 阅读1494 | 发布日期:2023-04-18

同为30岁的职场人,大多数同龄人都和我们一样处在职场瓶颈期。我觉得这是一个很尴尬的年纪,有很多有的没的的标签。很多企业招聘需求里硬性规定年龄要在30岁以下,也有很多30岁的职场女性已婚未孕饱受HR冷眼,职场对这个年纪真的不太友好。



你必须学习的是怎么将自己的专业能力转化为经济上的成功。有很多人懂得很多,但是赚的很少,因为他们不了解真实的世界。有些专业人士,指的是那些把专业知识和经济成功结合在一起的人。他们把握住了机会所赚到的比一个普通的专家要高得多。没有人会主动把这种高收入,送给你。你必须付出代价,首先你必须彻底的去思考完全改变自己,很多人对这个没有准备。他们觉得冒险,开始你必须每天花上一个小时左右,训练自己。怎么才能把自己定位成为专业人士,学会为自己定位。很多人并不确定自己到底是什么样的人?他们只根据自己所得的知识或者取得的成就来定义自己的。突破自己而应该先问自己核心能力是什么?你应该先找出什么才和自己天赋相符,并让你感到快乐的东西。在这个基础上,定位自己,才有意义,快乐的赚取大量财富。

我觉得应该把目标转向自己,就是我们必须成长。比如说我问你指出可行的路,你怎么在一年内多赚20%的钱以及获取可观收入的可能性。等你认识了这条路,并且知道了该付出那种代价是你才可以正确选择。



你想在三年内的每个月赚多少收入呢?突破自己,有两种思考方式第一种方式是审视自己的学历,能力,以及你目前的状况,接着你根据自己的分析考虑什么才是可行的,然后以自己的能力来设定目标。很多成功的人士,做法都不一样,他们根本不看自己的能力,而是设定特定的愿景,他们描绘出自己想要达到的目标,然后考虑自己必须成为哪种人,实现愿景成功的人看着自己的目标,并不注重目前的状况。如果只想突破眼前的情况有些急于求成。

总之,打破职业瓶颈需要持续的努力和不断的自我提高。建立自己的专业形象、保持积极的态度和主动性,也能帮助你在职业生涯中取得更好的发展。
#职业生涯规划 #生涯规划师

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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