同为30岁的职场人,大多数同龄人都和我们一样处在职场瓶颈期。我觉得这是一个很尴尬的年纪,有很多有的没的的标签。很多企业招聘需求里硬性规定年龄要在30岁以下,也有很多30岁的职场女性已婚未孕饱受HR冷眼,职场对这个年纪真的不太友好。
我觉得应该把目标转向自己,就是我们必须成长。比如说我问你指出可行的路,你怎么在一年内多赚20%的钱以及获取可观收入的可能性。等你认识了这条路,并且知道了该付出那种代价是你才可以正确选择。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
关注我们,共同点亮职业生涯
获取更多福利和精彩文章
微信官方订阅号:
向阳生涯职业规划, shengyaguihua1