ISTP常常被误解或低估。尽管总是能够高效地完成绝大多数任务，但那种不合常规的方式加上他们低调的处事方式，常常让同事们感到疑惑：“到底是谁做的？”

用“水深静流”、“惜言如金”可以很好地描述ISTP的特性。他们很难被人们读懂，也不喜欢抛头露面。内向（I）加上对实际事务的喜欢（S）以及对“现在”的关注让ISTP看起来冷冷的。他们做出的决定总是那么客观公正，不带个人感情色彩，而且建立在分析的基础上（T）。ISTP的日常生活是即兴的、灵活的（P），在一个新环境里，不管突然出现了什么人或发生了什么事，ISTP都会马上给予关注，尽管他们常常不说出来。

ISTP认为让别人参与自己的工作纯粹是浪费时间。参与式的管理在ISTP那里是行不通的。倒不是他们反对这种管理哲学，只是他们认为这种做法要浪费太多的时间和精力去沟通那些在他们看来简单明了的事情，这在现实中是行不通的。不是因为他们懒惰，而是因为他们认为行动比计划来得有效；与其陷入官僚的泥潭不如为实现目标做些实实在在的工作。当火灾发生时，应该马上想办法灭火，而不是在一旁发明灭火枪。对ISTP而言，问题越棘手，他们的反应越快，解决得越好。

ISTP女性，像其他T类型的女性一样，在角色定位和职业满足上存在相当的困难。通常IT和SP结合在一起，就成为一个热爱实用技术的“独立工匠”。历史上很少有杰出的“女性工匠”。在近代，ISTP被认为是工具的着迷者、无师自通的工程师、最早玩汽车的铁匠——他们制造汽车用来比赛，并不断改进，让各种部件都更完美地组合在一起。他们是那些体育迷、石油勘探家（后来成了石油大王）、早期的飞行试验者——驾驶着那些神奇的飞行器飞过从未有人试过的新航线。这些都是ISTP精神最典型的体现。一个世纪前兴起的技术学院就是为提高这些技术爱好的水平而设计的。显然，以上这些活动和人们心目中女性的特点是毫无联系的。人们认为，这些类型的工作没有一项是适合女性的工作。

但许多ISTP女性确实有能力而且愿意再这些高级技工的领域工作。过去20年来，女性越来越多地涉入许多传统的“男性职业”，如森林巡逻员、消防员、急诊室医生、特殊警察等。但是，这些工作角色不仅让女性怀疑自己性别的社会认知，同时也让男性反感，把她们看成“领地的入侵者”。ISTP不喜欢一成不变的日常事务，而喜爱尝试新事物，这样的特点让她们在这个讲求结构和秩序的社会中接受度不高。当ISTP女性出现在一个传统的“男性职业”中，而且证明自己干得很好时，就可能将她自己置于被嘲笑的位置。同时，她们自己也会产生疑惑：“我喜欢这样的工作算正常吗？是不是我自己有什么问题？”

ISTP女性通常不喜欢把工作和自己的性别联系在一起，她们喜欢自己的工作是因为工作本身有趣、够刺激。但因为打破了社会常规，她们发现自己和同事之间产生了直接的竞争。令人伤感的是，只要一位ISTP女性在工作中表现出色，马上就会成为头条新闻，无论她是城市消防员还是体育解说员。最后ISTP女性会发现自己简直是在和男性抢“更衣室”！媒体大肆渲染，大众也会马上联系到男性和女性的竞争，而背后真正的职业兴趣和ISTP的特殊天赋却被忽视了。

在管理上，ISTP既不喜欢管理理论，也不喜欢管理实践。通常，ISTP的管理风格是突兀的、直接的、不合常规的。他们认为应该用“尽管去做，不用说”的方式去激励他人。问题是其他很多类型的需要都是先讨论然后再去做得。ISTP也愿意攀登管理层的阶梯，但他们只是把这看作一个有趣的游戏而已。一旦兴趣消减，他们的耐心也就到头了，于是他们悄悄地走开。即使他们待在那儿，也总有一天会使点坏，目的只是从中寻找刺激的感觉。

如今无论对人还是对物都崇尚“旧的不去新的不来”的风气下，人们越来越难以欣赏ISTP那种追求准确、完美的特质了。在ISTP看来，眼睛就是个探测仪，耳朵是将各种声音完美组合在一起的仪器，鼻子是人们在烹饪、种花、种草时用来分辨不同气味的。人的感官就是应该完成这些工作的，而借助所谓仪器就是对ISTP发达的感官的一种贬低。

作为团队的一员，ISTP的完美主义倾向和他们的个人诚信，总能使他们无需监管而很好地完成工作。他们喜欢完成那些允许自我发挥的项目。他们可以赶在期限前完成工作，但未必按照别人制定的时间进度表，因为在他们看来那些复杂的图表并没有什么用处。

ISTP喜欢灵活，这让他们能很轻松地应付那些对其他类型来说不那么舒服的突发事件。只要ISTP能看到工作的进展，他们甚至喜欢一些干扰以避免太单调无聊。对项目的调整和计划的更改，他们的反应总是“没问题”。这正符合了ISTP的理想模式：变化乃平常事。

ISTP在工作中最讨厌的三件事情：规定、行政和文书工作。如果有人说“我们一向是这么做的”、“我们从未这样操作过”，或者“这件事情应该这样做”，这时，ISTP一定会打破条条框框去做，因为他们需要有刺激感。尽管任何P类型的人都不喜欢行政工作，但ISTP尤为讨厌，因为他们认为这么无聊的工作是没必要的。文件之所以要存档是因为你再也不会用到它了；做账分类是因为你再也不会用到这些数字了；记事本记的信息你也几乎不会再去翻看它。在他们看来，生活应该是轻松的，不必被琐事搞得紧张兮兮的，聪明地用好你的今天，明天就回自己照顾好自己。至于文书工作，ISTP不明白文书工作到底是科技的、艺术的，还是其他什么可以让世界更好运转的东西，在ISTP看来，文书工作只不过时候完不成工作的借口罢了。

适合的工作领域：服务、技术、刑侦、健康护理、商业、金融、手工、贸易等。

适合的典型职业：电脑程序员、软件开发商、医疗急救技术员、商业精英、商务专员、警察、武器专家、消防员、海关验货员、体育器材/用品销售商、海洋生物学者、经济学者、证券分析员、银行职员、管理顾问、生理治疗专家、药剂师、园艺服务人员、驯兽员、技术培训人员等。

ISTP在工作上的优势可能包括：

• 出色处理限定任务和实质产品的能力

• 敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力

• 将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力

• 独自工作或与你敬佩的人并肩工作的态度

• 在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力

• 用手和工具工作的态度

• 对突然变化和迅速发生的转变适应良好的能力

• 实际性和丰富的尝试

• 确认和利用有效资源的能力

ISTP在工作中的缺陷可能包括：

• 难以看到行动的深远影响

• 缺乏进行言语交流的兴趣，尤其是在表面上的交流

• 不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定的困难

• 对抽象、复杂的理论缺乏耐心

• 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向

• 有容易变得厌烦和焦躁的倾向

• 难以看到目前不存在的机会和选择

• 不愿意重复自己

致胜关键

运用你的能力其实很容易。ISTP成功的秘诀就是：

学会交流；考虑别人的感受；信守承诺。