上海 金恪投资控股集团（原） 高级人力资源经理工龄15年

一是对职业生涯的相关影响与维度，要素进行了深入掌握，使自己在职业生涯中有更好定位，也能够在以后的工作中帮助他人进行分析。

二是对于职业规划工作有了新的认识，明确自己职业规划工作

三是借鉴课程中对实际案例进行学习与分析，对于职业规划工作的模式与流程有了基本的了解，可以在有实际需求时能够尝试进行相关工作的开展，有了开头的相关基础。

四是通过培训员工 老师之间的交流，开拓了眼界，获得了不同地区，不同行业的老师相关信息，有利于未来在相关从业工作中进行交流与资源整合