H女士，33岁，工商管理学硕士学位，7年销售管理工作经验。两年全职太太的生活，因家庭等原因，欲重新走入职场，应聘某公司人力资源部负责人一职。

　　面试官：看你背景一直是从事销售行业，怎么想到要做人力资源工作了呢？

　　应聘者：销售工作很锻炼人，压力也比较大，收入和付出也是成正比的；但工作会有很多加班、很多会议。现在我的孩子才两岁，需要我照顾，所以我想找一份不需要经常加班的工作。

　　面试官：人力资源工作可不是你想象的那么清闲和容易啊！

　　应聘者：您可能误会了，其实没有几份工作是没有压力的，我只是希望工作能相对稳定些，能兼顾家庭。我仍然希望工作有前途、有成就感。

　　面试官：你已经两年没有工作了，转换跑道到一个新的职业能胜任吗？

　　应聘者：我一直为自己做职业规划，做销售管理时也经常参与销售人员的招聘、管理和培训，应该说也积累了一些经验。虽说两年了没工作，但我看了很多人力资源方面的书，系统学习了人力资源的六大模块，我还考取了人力资源管理师的证书。在与您见面之前，也了解了这个职位的岗位职责，我有足够的自信做好这份工作。

　　面试官：这么有信心？

　　应聘者：我之前的工作背景和你的公司同属一个行业，我做过具体业务，现在如果转职做人力资源我觉得自己更有优势，因为比较其他纯粹的人力资源，我更熟悉业务流程和行业经验，更知道什么人适合这个行业、适合公司的要求！

　　面试官：从规模上讲，我们并没有你之前任职的公司大，为什么选择我们？

　　应聘者：大公司很健全，但机会少。小公司有自己的优势，贵公司市场定位和口碑都不错，我觉得会有很好的发展潜力，应该会有很多机会，我可以同公司一起成长。另外公司离我家很近，可以缩短上班的时间。我觉得找工作只有适合才是最好的！

　　面试官：你之前做销售可能得心应手，但转换跑道到人力资源，也许很多事情要从头做起，在你还没有完全适应熟悉之前，可能成就感、收入都会受到影响，有心理准备吗？

　　应聘者：想做人力资源工作是经过自己深思熟虑的，并不是想随便找份工作混日子。一方面我很爱自己的家庭，孩子需要我的关爱；另一方面我有自己的理想，不会放弃自己的追求，我觉得自己会平衡好工作与家庭的关系。

　　面试官：如果你能做到你说的这些，当然是很好！还有什么要告诉我的吗？

　　应聘者：我想说说这几年来的人生感悟：首先，7年销售管理工作使我积累了这个行业丰富的工作经验和人脉关系；其次，经过了这段时间的休整，我也有不少反思，少了很多不切实际的幻想，明确了我对工作和事业的实实在在的追求；再者，从孩子的诞生到抚养这个过程让我有了很多的人生感触，觉得自己有了更多的耐心、亲和力和责任感。我觉得做人力资源的工作也是这样，从招人、用人、育人到留人，这个过程也需要像培养孩子一样有耐心与责任！

　　面试官：你的思路很清晰，对自己的定位也很准确，欢迎你能成为我们的一员！

　　点评 “职场妈妈复出”这个问题一直受到关注，时间和精力是职场妈妈最稀缺的资源。既然选择了家庭和职业兼顾的道路，就要接受挑战。面试中H女士很清楚自己的想法，有自己的职业规划和目标，保持自己的独立性和进取心，并且从多方面把自己的优势阐述的清楚明白，得到面试官的认可。

　　“职场妈妈”重入职场，拥有着丰富的职场经验，平和的心态与深刻的人生感悟，这些都是为自己打造一片全新的职业天地的砝码。从某种角度看她们的优势是独特的，也是无可比拟的，挖掘自身潜力和新的价值，“职场妈妈”们的职业生涯会更上一层楼！