尽管入职工资不高，而且要做遍各种基层工作，但“储备干部”的“美好前景”仍吸引了众多毕业生的目光。信息时报记者 聂奇文 摄

1月18讯 （信息时报见习记者 廖喜张 戚莹莹 记者 聂奇文）在众多的用工缺口原因之中，部分企业生产环境恶劣的负面影响一直广受舆论诟病。不过，随着企业用工成本的上升和招聘难度的加大，招聘时的虚假承诺已逐渐与生产环境的恶劣一样，成为限制企业招工的重要因素。而作为部分企业招聘时最热衷的文字游戏——“储备干部”这个原本光鲜的岗位也已褪去华丽的外装，越来越成为社会热议的对象。

一方面是企业招工环境越来越不如人意，另一方面却是企业招聘不断上演虚假承诺，在这场以干部“储备”为噱头的招工暗战之中，企业诚信正在面临前所未有的尴尬。

现状：辛苦又钱少 “储备干部”岗位仍受捧

在刚刚过去的2010年人才市场上，没有哪个名词像“储备干部”这样吸引求职者的眼球。进入2011年，储备干部光鲜依旧，百度搜索显示，与该词条相关的网页达940多万篇。

在1月15日举行的东莞莞城智通人才市场现场招聘会上，推出“储备干部”招聘计划的部分企业显得“热力”十足，吸引了大量求职者前来咨询并投递简历。李小姐是东莞华科电子有限公司的招聘负责人，由于储备干部等相关岗位的吸引力，她负责的桌位前挤满了求职者。

同样地，幼幼天地孕婴童用品连锁专卖店的招聘工作人员滕红萍也正忙得不可开交，她告诉记者，相对于其他招聘岗位来说，“储备干部”受到了更多的关注。“我们从上个星期开始招聘这个职务，主要是负责协助店长提升门店业绩与营运管理工作，现在已有不少人报了名。”滕红萍分析认为，这和很多求职者都看重未来的发展空间有很大关系，因为和其他岗位相比，储备干部有更多的晋升空间。

中南大学政治学专业的陈小兵(化名)马上就要毕业了，他在现场走了几圈后，最终坐到招聘储备干部的江门市金汉灯饰有限公司的招聘桌前。“这个岗位比较辛苦，可能什么工作都要做，月工资也比较低，大概才1200元左右，但我还是比较看好这个岗位的发展前景。”面试完之后，陈小兵告诉记者，他很想找一份管理方面的工作，而这个储备干部岗位就是管理方向的，刚好符合他的意愿。