消费者物价指数(英文缩写为CPI）连续突破3%关口，自今年2月份达到2.7%的高点并超过一年期存款利率(2.25%)后，居民实际存款已连续8个月为负，负利率格局进一步形成，通货膨胀明显加强。作为普通工薪阶层，你目前的收入状况如何？你将如何应对未来的生存压力？

　　日前，国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联联合新浪网教育频道隆重推出“职场系列调查”之“你对目前的薪酬满意吗？”在为期一周的时间内，有3400多人参与了该调查。调查显示，近7成调查参与者认为目前跳槽时机不佳。

　　每年的3月和10月是跳槽的旺季，但今年的形势并不理想，调查显示，66.5%的人认为目前不适合跳槽，“时机不理想，正在观望”。16.4%的调查参与者认为跳槽时机非常差，只有不到两成的人感觉目前跳槽“机会很多”。

　　英才网联通过对中国网络招聘的各行业企业职位发布和个人求职的全面和实时观测，从各大区、重点城市、热门职位等多个维度，发布的建筑、化工、机械、医药四个行业的人才供需指数（SDI）来看：四个行业企业用人需求进一步加大，而个人求职数量明显降低，求职者持保守态度而暂时没有换工作的意向强烈，人才供给不足。在这部分人群中，有70%的人的工作经验在3年以上。可以看出，出于对自身经验以及经济环境等因素的考虑，大部分人持保守态度而暂时没有换工作的打算。

　　以建筑行业为例：从建筑英才网发布的最近13个月全国建筑行业人才供需指数（B-SDI）趋势图来看，经历连续2个月上涨后,人才供需指数开始下降。继8月、9月用人需求回落，进入10月的招聘旺季，建筑行业的招聘数量出现明显的反弹，环比增长了24%。企业需求急剧上升，而求职者数量却一路走低。个人求职数量环比下降13.89%，环比降幅增加了2个百分点。

　　除重庆外，其他6个主要是省市人才供需比例出现明显下降。7个省市中，各省市的企业招聘需求环比回升，涨幅在18%-33%之间。而人才供给方面，仅有天津和重庆两地的求职者数量增长。从求职者的工作经验来看，各省市应届毕业生的求职数量环比降幅均超过9%，而部分省市，如江苏具有3年以上工作经验的求职者数量环比增长4%。总体来看，企业需求快速增长，而个人求职意愿减弱，造成人才供给不足。