文/李纲 ccp生涯规划师

 
　　“我们并没做错什么，但不知为什么，我们输了。”诺基亚CEO约玛·奥利拉在公司被微软收购时发出了这样的感慨。
 
　　现在很多人就像诺基亚那样，努力踏实地过着自己的生活，可多年过去了，他们的人生依然不幸福，他们做错了什么吗？
 
　　你也许会感慨，世界变化太快，不知道该何去何从。世界的变化于我们每一个个体而言意味着什么？在这个全球都不确定的年代，我们要怎么做才能找到自己内心的那份确定？

 
　　1.过去，这个世界变化很快
 
　　世界上曾经有家五百强企业，名叫“柯达”。90年代初，他们的胶卷和摄影成像技术领先世界至少10年，但2012年，柯达破产了，被他们自己发明的数码技术干掉了。
 
　　当“索尼”还沉浸在数码领先的喜悦中时，突然发现相机销量最好的居然不是自己，而是做手机的“诺基亚”。
 
　　当“诺基亚”手机称霸全球，得意洋洋地宣称着自己无比稳定的塞班系统时，做电脑的“苹果”一夜之间就把这位手机巨头打得一败涂地。
 
　　当“中国移动”沾沾自喜地声称自己是中国最大的通讯商时，浑然不觉“微信”客户已经突破了4个亿。
 
　　你会发现，这是个巨变的时代。从过去到现在，一些巨头短短几年之间便迅速没落。
 
　　当年诺基亚被微软收购，其CEO在新闻发布会上说：”我们并没做错什么，但不知为什么，我们输了。”话毕，在场所有的诺基亚高管都不禁落泪。
 
　　是的，我们并没有做错什么，只是这个世界变化太快。 

  
　　2.未来，世界有了更多变化的可能
 
　　没有人可以精确地预测未来，但世界必然会变得不同，而变化一定是基于当今的世界。
 
　　你会发现，那些倒下的巨头们并非被他们原本的竞争对手击败，而是在另外一个领域，由于科技或商业模式的创新，他们被行业外的公司迅速干掉。
 
　　未来会怎样变化呢？未来的巨变，一定会源于商业模式或科技的创新。
 
　　以汽车行业为例：
 
　　今天，大众汽车还在为自己的量产车销量和品牌认可度喜不自禁，还在红海里跟福特、通用战得昏天暗地。
 
　　而明天，它们就可能被做电动汽车的特斯拉干掉。
 
　　到后天就会有人问，我们真的需要那么多汽车吗？
 
　　使用uber的人随时都可以享受到一流的用车服务，而成本并不比买一辆汽车贵多少。 这时，汽车对大多数人而言，变成了一种使用品，而非拥有品。
 
　　未来，由于互联网将人与人之间的联系变得更加快捷高效，物品拥有者和使用者之间会架起需求交换的桥梁。
 
　　未来，随着大数据和云计算的发展，一些领域内个性化定制将实现量产。而从前，公司要么选择广度，例如感冒药；要么选择深度，例如医生给某个人看病。
 
　　未来，世界有了更多变化的可能。
 

　　3. 正因为不确定，我们才有了机会
 
　　你可能会感叹这个世界，在这个全球都不确定的年代，你不知道该何去何从，看不到未来的样子。
 
　　事实上，正因为不确定，你才有了机会。
 
　　记得我在向阳生涯参加CCP培训时，学到一个企业生命周期发展曲线，意思是说一个伟大的公司会经历引进期、成长期、成熟期和衰退期，你越早加入这个公司并坚持下来，上升的空间就越大。
 
　　如果把世界看作一个公司，它不正处在飞速发展的成长期吗？
 
　　假设一下，如果这个世界什么都确定了，什么都稳定了，你想要发展，想要出人头地，多难啊。在一个成熟的组织中要做出成绩很难，官僚阶层行动迟缓、效率低下，既得利益者又不愿意冒险。在一部分极端失衡的企业中，要想获得晋升机会，告诉别人你在做事可能比挽起袖子做事更重要。
 
　　你会发现，正因为这个时代的不确定，我们才有了更多逆袭的机会。
 
　　4.拥抱变化，探索己心
 
　　13年来，向阳生涯做了50000多个案，我们发现80％以上的职业发展问题都源于人们没有完成探索阶段的任务。（源自舒伯发展阶段论：指一个职业生涯发展正常的人应当在15—24岁之间完成探索任务，即青少年开始通过个人尝试一些自己感兴趣的职业活动，对自我能力及角色、职业进行探索，职业倾向趋向于某些特定领域）
 
　　中国的国情就是这样，几十年来，中国的青少年既缺乏对外部世界的好奇和探索，又缺乏对自我能力、价值观进行深入地反省，所以中国才会出现这么多不知道自己该做什么的成年人。
 
　　现代职业的个性化特征越来越强，我们要怎样做才能适应时代的快速变化、发现更多好的机会呢？我的观点是：拥抱变化。职业发展的技能不再仅仅是自我管理的技能，而是“好奇、坚持、乐观、主动。”这4个态度应当成为人们面对如今快速变化的世界的信念。
 
　　拥抱变化，指的是我们不应该被动等待，而应该积极主动地去探索这个新奇的世界。多了解一些前沿的科技，多接触形形色色的人，多学一些自己感兴趣的知识，多出去走走看看，多去尝试……主动去拥抱变化，你会受到很多先进理念、先进技术的启发，你会看到一个蓬勃发展的世界，你会拥有更加积极乐观的人格，你会对人生有所追求。而“好奇、坚持、乐观、主动”，正是一个现代职场人所具备的优秀品质。
 
　　我们如何在一个变动不居的环境中保持自我、而不迷失？我们怎样确保自己不随波逐流，有一个发展方向呢？我的观点是：探索己心。

 
　　拥抱变化，你会看到更多机会，但你若不探索己心，不对自身能力、价值观、兴趣作充分认识，则很可能会在形形色色的诱惑面前迷失自我。多少人看到什么行业赚钱多就投身某个行业，可多年过去，他们换了很多行业，蹉跎一生，既没赚到多少钱，也没能收获内心的安定。原因很简单：他们一直有个功课没有完成——探索己心。
 
　　任何探索都是有成本的。而时间正是人最宝贵的成本之一。如果你漫无目的地去了解去尝试、去学习，你只会变得更加迷茫。而探索己心，就是让学习有个方向，让尝试有个范围，它会让我们减少探索的时间成本、机会成本、精力成本。
 
　　这个世界需要怎样的人呢？这个世界一定会有那么一小撮人，心怀理想、异想天开但又脚踏实地，他们会质疑现有观念，从零开始重新审视自己所从事的业务：怎样才可以让事情变得更容易被完成？
 
　　世界，正在被他们改变，终将被他们改变。