职场的每个职业人在自己的职业生涯中都会遇到各种各样的障碍、困难，在这些磨难面前，很多人不懂得如何清楚它们，解决难题，因此很多人想绕过它们却一直被牵绊，从而阻碍了职业的发展。以下10项是一些企业主管，针对未能有出色表现的员工，而归纳出来的职场障碍，你是否遇到其中一项呢？

 

　　1.没有创意

 

　　只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破；认为多做多错，少做少错。

 

　　2.难以合作

 

　　没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。

 

　　3.适应力差

 

　　对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教上级，也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。

 

　　4.浪费资源

 

　　成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率而造成许多浪费。

 

　　5.不愿沟通

 

　　出现问题时，不愿意直接沟通或不敢表达出来，总是保持沉默，任由事情恶化下去，没有诚意带出问题，更不愿意通过沟通共同找出解决方案。

 

　　6.没有礼貌

 

　　不守时，常常迟到早退；服装不整，不尊重他人；做事散漫或刚愎自用，在过分的自我中心下，根本不在乎他人。

 

　　7.欠缺人缘

 

　　易嫉妒他人，并不欣赏别人的成就，更不愿意向他人学习，以致在需要同事帮助的时候，没有人肯伸手援助。

 

　　8.孤陋寡闻

 

　　凡事需要别人的照顾及指引，独立工作能力差，需要十分清晰及仔细的工作指引，否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。

 

　　9.忽视健康

 

　　不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作；常常闷闷不乐，工作情绪低落；自觉压力太大，并将这种压力传染给同事。

 

　　10.自我设限

 

　　不肯追求成长、突破自己，不肯主动接受新工作的挑战，抱著“打工仔”的心态，认为公司给什么就接受什么，自己只是一个人微言轻的小职员。