无经验不要。哪我去应聘个我一直干的岗位。可人家说你没学历，好为了这个我去读个学历，现在是学历经验都有了可他说你年纪大了我们要20-35的。我就是应聘个小员工有不是什么主管者岗位我干了好几年换个单位怎么什么都不行了，最低工资干吗还要要求别人那么多呢。、理解不了。还有救哪些hr老是离不开你结婚了吗孩子多大了，现在已婚未孕硕士都不好找工作吧，哪已婚已育的现在有的问人家生二胎吗？已婚未育也没下文了。那就是说到25到40单位吧要用不就好了吗、这问题对没生育的热来回答真的很难。中国干吗老问私人的问题，国外就婚姻这问题可以拒绝回答。中国不不回答对人不礼貌。哪面试更没戏，请问就我说的这两问题你有什么好的意见给我。谢谢。我都找了半年工作了耶没找到。原因是我37已婚没孩子我。每次哦真不知道怎么回答，怎么回答好像他们都不满意。找的活也是我原来一直干的。

 

　　从企业的角度来讲，企业之所以用你是因为你可以为其创造商业价值。你没经验，特别是非应届生，人家就无法判断你是否能做事；你学历不够，企业怎么相信你具备他们所要的知识层次和知识结构？年龄达到一定大时，特别再加上女性的婚育问题对工作的影响，而你的职业层级又没跟得上，这样的情况哪家企业又会花时间培养你？如果我们求职者能换个角度，站在企业的视角来看待自己的求职事宜，就会有更多的理解，也会更加清楚自己该怎么办了。