职业咨询和规划产业的巨大空间正在吸引着越来越多的人加盟其中，行业快速上升的同时也出现了一些不和谐的声音。面对一个亟待规划的新兴产业，我们应该冷静思考的是：应该由谁来给那些急需要帮助的职业人们提供咨询？在提供服务的机构及专家是不是真的具备足够的专业资质？

　　职业规划咨询人人都能做么？

　　上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳指出，职业规划咨询是个高专业度的职业，要想做好职业规划咨询其实并不容易，而目前一些从业人员仅凭经验来做咨询肯定是不够的。在知识结构、从业经验、综合素质以及职业道德四个方面均有要求：

　　知识结构

　　一个职业规划师应该具备的知识结构包括：掌握职业生涯发展的理论及实施模型、懂人力资源及企业管理、必要的心理学知识及跨行业跨领域的知识结构，同时还应具备助人（咨询）技术、信息搜集、分析能力、懂人才测评技术等能力结构，这样才能在专业上做好职业规划咨询业务；

　　实践经验

　　咨询规划师要能够帮助各行各业的职场人士，他自己首先必须是职业经验丰富，最好具备不同的职业、专业领域及行业的经验。同时，要成为一名优秀的职业规划师，还必须经过大量案例的磨练，在咨询和规划的实践中积累经验。

　　综合素质

　　咨询规划师的工作很大程度上是在倾听，所以咨询师必须有很强的倾听能力，有亲和力，让人有信任感，这样会容易与客户拉近距离；同时，咨询者大都是带着很大的职业压力来的，规划师需要能够很好地将其化解；

　　职业道德

　　职业规划咨询帮助人们认识自我，规划未来，因此承担了很大的社会责任，因此他必须具备强烈的责任心及职业道德感，因为通常客户对咨询的结果都看得很重的，而且一次咨询会对客户产生深远的影响。

　　值得注意的是，目前不管是专门从事职业咨询的机构，还是高校的职业发展部门，亦或是企业的员工职业规划服务人员，多是靠经验在做事，受过专业训练、真正具备专业资质的专业人员并不多。所以业内就会有机构由于职业咨询的质量等问题引起了业内的纠纷。

　　向阳生涯是一所在职业规划领域中资历最老的商业咨询机构，据目前为止已经有4万多的成功案例，帮助了众多的职场人解决了职业生涯规划问题，做好职业定位，若您有任何职业规划方面的问题可以点击【在线咨询】，职业发展顾问将为您提供最有效的解决方案。