在中国,职业规划师作为一项近年来兴起的朝阳行当,其从业现状和发展前景也备受关注。来自美国权威机构的一项最新调查显示,在美国社会服务行业,平均收入最高的是职业规划师和教育人士,全美共有超过24万人从事这一职业。他们的平均年收入约为5.4万美元。高级职业规划师协会会长洪向阳认为,伴随职业规划意识逐步深入人心,在北京、上海、广州、深圳等国内大中型城市,职业规划师的从业人数在不断增长,从业环境日趋成熟,市场需求也在不断扩大。同时,就收入而言,职业规划师在国内也是名副其实的高薪一族。
国内职业规划师的收入如何?
从物质层面来说,职业规划师身价不菲。按照目前行业内的收费标准,通常来说,职业规划咨询机构成功完成一个个人咨询案例的咨询收费在1000元~8000元之间,而更多高级的职业咨询案例的咨询收费更可达上万元。职业咨询机构专职的职业规划师,目前每月收入平均在万元以上。如果个人想要聘请一名私人职业教练,服务费以年计算通常在1.5万-2.8万元不等。越是专业、成功的职业规划师,其收入越丰厚;
从精神层面来说,作为一个职业规划师,当你用专业知识换来了客户满意的笑脸,看到客户在经过你的帮助和指导后,顺利地解决了职业困惑,你的内心也会由衷地感到满足,价值感油然而生;
从感情层面来说,许许多多曾经受到帮助的人,会发自内心地对职业规划师产生感激与尊敬,而且这种情感往往会铭记良久。就像一个好老师会被无数学生铭记在心中一样,尽责、专业、充满爱心的职业规划师不仅是职场人的职业导师,更是成功导师。
目前,职业规划师的需求已经从专业化的职业规划咨询机构、职业介绍机构、高校就业指导中心等逐步扩展到企业内HR部门、猎头公司、人力资源外包机构、社区等更为广阔的领域。从就业形式来看,职业规划师目前仍主要以兼职形式提供服务,但全职的职业规划师已经在职业规划咨询机构十分活跃。很多的职业规划师是在某一行业领域从业多年、具备了丰富的行业、职场经验后,通过参加职业规划咨询方面的专业培训,先以兼职专家的形式从事职业咨询工作,之后再逐步转型为专职。
为什么职业规划师属于高薪阶层?
1、市场需求广阔
据统计,美国1999年就有16万名职业规划师,平均一个职业规划师面对3000人,跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。按此比例保守估计,中国(按一名职业规划师服务10000人的标准)至少需要130万专业的职业规划师。当前,教育系统对职业规划师的需求最大。仅以上海为例,上海现有四五十所高校,200多所职业学校,800多所中学,如果每所学校只配备1名职业规划师,就需要1000多名。此外,像北京、上海、广州等大城市,由于人才流动频繁,职场人对职业规划专业人才的需求更是旺盛;随着企业对员工职业生涯规划日益重视,HR部门也需要配备职业规划方面的人员。“其实,人人都需要的职业规划师的帮助,至少,如果一个人想在职场发展得好就应该掌握职业规划专业知识。”洪向阳这样认为。
2、专业人才紧缺
高级职业规划师协会指出,当前,从事职业规划的专业人士数量非常有限,如果把传统的职业指导系统也算上,全国大约有1.8万个职业介绍所,10万名从事就业服务的人员,其中已取得职业指导师职业资格的只有1万人,高级职业指导师不足400人,这些人多服务于传统的下岗再就业领域,主要在于解决生计问题。而当前真正需要职业规划服务的人群知识层次肯定比传统的需求要高很多,这就需要真正的“职业规划师”,而能满足此类需求的专业人才全国不过数百人。相对于庞大的就业人群和巨大的社会需求,这一数量远远不能满足需求。且从业人员中接受过专业培训的少之又少,精通国内外先进职业规划理论和咨询实践的高级人才更是凤毛麟角,具备专业素养的职业规划师供不应求。面对巨大的市场需求,显然越早的加入职业规划师的行业,越是能把握先机。
3、怎么才能成为高薪的职业规划师?
作为国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,向阳生涯多年来致力于培养适应本土需求的职业规划师。当下有很多人以为只要有几年人力资源管理经验,便可胜任这一职业,其实不然。高级职业规划师协会会长洪向阳指出,从事职业规划咨询的人除了具备某一个或多个行业的从业经历,具备丰富的职场经验之外,还必须接受专业的训练和熏陶,掌握职业咨询的专业技术,并获得《CCDM高级职业规划师证书》。该证书是国内唯一获得政府认可的职业规划师资格证书,取得该证书是专业人士入行的第一步。之后,一般还要经过一段时间的咨询实践、积累咨询经验。
职业规划需要行业领域专攻的专家,没有任何一个专家能够擅长所有行业,所以职业规划需要有来自各行各业的专家人士来提供咨询。向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管,具有职场成功经验,为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】,我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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