职业定位是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。职业定位与职业取向匹配，与商业价值关联，与职业环境协调，与制约因素妥协。职业定位的内容具体需要把握三大职业定位系统：

　　职业定位之职业取向系统

　　生涯的本质是个人中心的，所以我们在考虑职业定位和职业规划时，自然要优先考虑一个人最本性的取向。职业取向系统是人的潜意识的外在表现，表现的是人的本性倾向，它基于快乐原则。

　　职业定位之商业价值系统

　　商业价值系统内容主要有知识、技能、经历、天赋和资源五个要素。商业价值系统具有一定的相对性，对于A职业体现不了价值的要到，可能对于B职业却有相当大的商业价值。在设定职业目标时，怎样的职业目标才合适，主要是受商业价值系统影响。

　　职业定位之职业机会系统

　　职业机会系统由一系列环境性因素构成，主要有宏观环境、产业环境、组织环境、职业资源及家庭环境五要素构成。

　　向阳生涯职业咨询顾问提醒道：每个人的职业定位好职业生涯规划，每个人的过去、现在和未来，我们必须积极面对，无从回避。“你已经做出选择，你现在要做的，是理解你的选择”。向阳生涯是一所从事职业规划咨询服务11年之久的咨询机构，若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】，我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案，祝您在职场道路中如鱼得水。