话题一：家庭财产

　　一天24小时中三分之一的时间都是在办公室度过的，工作之余和同事八卦聊天的时候，哪些事情是不宜在办公室谈论的呢？低调做人高调做事，俗话说少说话多做事，该表现时就表现，不该表现的时候还是低调一点，也是一种自我保护。

　　不是你不坦率，坦率是要分人和分事的。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。

　　相应对策：无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。

　　话题二：薪水问题

　　很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。

　　相应对策：如果你碰上这样的同事，最好当他把话题往工资上引时，你要尽早打断。如果他语速很快，没等你拦住就把话都说了，那就要用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”估计就不会有下次了。

　　话题三：私人生活

　　无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来。跟同事八卦或吐槽，说起来痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。

　　比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”你不害人但不得不防人，把自己的隐私当成办公室话题的禁区，不轻易让他人涉足，其实是一种自我保护。当然，如果你不先开口打听别人，自己的秘密也不易被打听。

　　相应对策：千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非长短。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。

　　话题四：野心勃勃的话

　　打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。

　　相应对策：因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。