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职业规划:真的能许诺未来

向阳生涯 | 阅读3536 | 发布日期:2013-05-22

相信许多人都有这样的体会,就是工作一段时间后,发现再想进一步提高非常困难。这时候,人们难免会对自己的职业生涯的定位产生困惑:“我真的适不适合这份工作?”“这样发展下去我会有前途吗?”在苦苦搜寻的过程中,人们将目光锁定了职业规划。那么,职业规划真的能对你的职业进行有效的设计和规划?真的能帮助你正确地审视自我、确立职业的目标,不断地为自己的职业注入新的活力?
  首先让我们来看看什么是职业规划,简单的说,它就是对人才与职业进行匹配的规划。人才与职业匹配不是一次流动权宜之计,而是一项连续不断的长期的战略举措,因为科学技术和社会生产力不断进步和发展,经济和社会发展的不同阶段对人才的需求不同,就人才自身而言,人才成长也有少年、青年、中年和老年不同阶段之分,所以新旧职业的更替,人才的新老接替和一个人的职业转换,已成为一种必然态势。那种想“一锤定音”当“终生职员”的所谓职业规划在现在看来,就未免太幼稚了。
  一种有效的职业规划有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方向发展,可以通过制订职业生涯规划明确起来,因为“目标之所以有用,仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”其实很多事业失败者,并不是他们没有足够的知识才能,而失败是在于他们没有对职业设计规划,没有找到适合于他们发展的职业生涯目标与发展机会。
  “作为一个职场新人,职业规划是不是更重要些?”记者在与一些公司的年轻职员访谈中了解到,他们深深的体会是:只有把握了自己才能成功。所以对自己必须客观地认识和评价,才能找到一份合适的工作。然而,任何事情总是说起来简单而做起来却并不轻松。但是从一个学生转变成一个精明的职场人,还有一段很长的路要走。现实竞争的残酷,并不允许你慢慢地成长,它要求每个人不仅要看清自己,还要看清前方,快速地成长起来。对于年轻人来说,可以有困惑,可以有迷茫,但绝对不允许自己放弃努力。
  而一位在职场中奋斗多年并卓有成效的公司经理则认为,职业规划就是在人生的道路上,先给自己定下一个合适的高度,然后再通过自己一步一步的努力朝着那个方向前进,直至达到既定高度后再设设新的高度,渐行渐高,那个前方的高度就是我们的未来。职业规划,就是为经营我们的未来而做的准备,一个人没有目标就会缺乏动力。
  “现在有一些搞心理测试的人也打着为你进行职业规划的旗号,那么他们能为你规划未来吗?你愿意请别人为你进行职业生涯规划吗?”再被问到这点时,许多事业有成的人士都认为,这些心理测试有助于你加深对自己的了解。但是,人的职业生涯中出现的种种困惑是人无法规划的,因为未来究竟会发生什么是谁也无法掌握的。未来命运,职业生涯是谁也无法按照画好的框架去经营,去生活。生活就是不断地创新,不停地思索,总是困惑多多,其实工作就是生活,生活就是人生,哪有风平浪静的人生?
  一位人事经理在回顾自己的职业生涯时说,他最初从事的是技术工作,后来,在法律热门的时候去学了法律,又在贸易吃香的时候学过外贸,最终,在从事人事工作的过程中找到了自己的兴趣所在,开始专心于人事管理工作。但是,他在过去所从事的每一份工作中得到的积累,对于今天的工作来说依然是宝贵的财富。所以,他提醒那些还在规划自己职业的人们,以诚实、虚心、好学的态度对待你的每一份工作,它也许就是你成功的垫脚石。

 

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本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
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个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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