许多职场人士在长期工作中区域麻木，逐渐丧失了自我认知与判断的能力。每天繁重而枯燥的工作正在慢慢“毒害”着大家的身心，哪怕是闲暇时间也不愿意去思考未来，继续着思考的惯性，更没有深入了解自己的职业定位。如果把自我比作产品的话，试想缺乏定位的产品卖点在哪里？核心竞争力、持久竞争力又在哪里？

　　向阳生涯案例：

　　吴小姐，27岁，毕业于上海的某所大学，计算机本科毕业。当时就业竞争非常激烈，迫于就业压力，还在本科毕业后的两年利用业余时间自考了研究生。在此期间，吴小姐也在不同的行业做过不同的岗位，五年的时间过去了，吴小姐现在的情况如何呢？

　　在向阳生涯咨询的过程中，吴小姐倒出了这几年的工作经历，她先后供职于软件公司、网络公司以及大型外资企业，从事过不同的工作岗位，曾经四次跳槽。在这段时间内，吴小姐也参加过很多的培训和职业资格考试，想通过这种方式提升自己的能力和水平，缩短差距，但因为跳槽频繁，至今还是从事最基层的位置。吴小姐最近也应聘过几家公司，但由于缺乏经验和不懂求职技巧而屡屡受挫，现在连自己的方向也很迷茫。

　　案例分析：

　　职业规划师认为，吴小姐出现上述问题主要是由于没有清晰的职业定位和完整系统的职业发展规划。

　　首先，吴小姐从一毕业就没有对自己的职业做一个非常系统的职业定位和职业规划。由于当时的毕业的大学生就业压力非常大，又受到了学校“先就业，再择业”的影响，大多数学生都是觉得应该“先把自己安定下来”，这样做的结果是进入企业一段时间后，当初的弊端就显现出来，在工作中越来越没有状态，出现了越来越多的矛盾和瓶颈，下一步发展不下去，于是认为自己根本不适合这份工作，从而产生了跳槽的念头，接连的工作亦是如此，这样一来就陷入了职场的死循环。

　　职业定位和职业发展规划历来是企业招聘员工的评价标准之一，尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业，将其视为最重要的标准。但实际上现在的市场人士上有职业规划和定位者少之又少，目前一项最新的调查显示，国内70%左右的应届毕业生对自己的职业定位和职业生涯发展感到困惑，不知道将来到底应该从事什么样的职业。实际上很多同学考取研究生是抱着这样的目的：有的是对目前的工作不满，有的则是对本科所学专业不感兴趣，希望通过研究生转到另一个行业。近年来，越来越多的人大学本科毕业后没工作几年就去读MBA，MBA年轻化的趋势已非常突出，这已经引起了教育界和用人市场的担忧。读MBA的味道变了，变成了得过且过的一招鲜，充电并不是解决职场定位模糊的出炉，只有找准了自己的位置，才能有的放矢的充电。

　　职业规划师指出，吴小姐曾经参加过的那些培训，很多是与其自身不相关的，但是听别人说这个不错，有希望多学些只是，就盲目地区参加了培训，结果是拜拜浪费了自己的时间和精力。

　　同时CCDM职业规划师也提醒大家，培训很重要，但不应盲目参加，一定要结合自身的真正需求再确认自己需要什么方面的培训，然后再做出行动。

　　通过吴小姐的案例分析，我们可以看出职业规划对我们职业生涯发展的重要性，一旦我们的职业规划有了缺失，也就没有了方向和动力，多年以后还是处在一个平面上发展，白白浪费了自己宝贵的时间。