对每一个财会人来说，会面对着很多条职业发展道路，做会计、考cpa、当公务员……这些就好比是一张地图，每一条分叉都会通向不同的目的地。到底要如何来结合自己的实际情况设计好自己的职业生涯规划，使自己的人生既充满激情挑战又波澜不惊一帆风顺呢？本专题将就财会行业几种常见的职业生涯规划进行分析，希望能对各位会计同仁和即将进入财会领域的准会计们的职业生涯有所帮助。

　　国内会计行业按工作性质可分为三种：第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人；第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及为数不少的单位内部审计人员；第三种是“管会计的”，也就是总会计师又称“cfo”，全国大约有3万人左右。现在的就业状况是初级会计人才供大于求，而中高级会计人才成为抢手货。所以，增加自己专业和专业的含金量应成为财务人员的首选。

　　薪情

　　?有调查显示：2004年财会行业从业人员人均税前收入为39380元，但因地域、学历、资格、性别等因素的影响，存在不均衡。

　　?有报告分析得出在会计师事务所就职的财会人员2004年的年均税前收入为57078元。

　　?在中国企业的财务总监、财务副总或总会计师中，外商独资企业总收入最高，年平均数为55.3万元，中外合资、合作企业次之，平均数为40.9万元，民营企业列第三，平均为25.4万元，国有企业最低，平均23.7万元。有关调查显示中国cfo阶层的薪酬状况基本上呈以年薪10万元为轴心的正态分布形态，其中年薪超过50万元的仅占受访者的7.3%.

　　?全国各主要城市财会行业工资指导价一览国外美国相关机构的调查显示，2005年美国最好找工作的专业当属会计专业，未获得注册会计师（cpa）资格的会计专业毕业生年薪在3.5万至4.5万美元之间，在纽约这样的大都市能达到5万美元。工作几年后，他们如果跳槽到大公司当一名普通职员，或到小公司担任管理者，那么年薪将升高至5万至7.5万美元。当然，前提是他们将获得cpa认证。

　　?2005年五大顶尖公司cfo收入一览

　　规划参考

　　会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛很低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提供专业技巧，一个很有技巧的会计师或者注册会计师，他的薪资不是以月薪来计，而是以年薪来计算的。随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

　　经典推荐：

　　出纳会计会计主管财务经理财务总监（cfo）首席执行官（ceo）

　　注册会计师：为社会公众提供鉴证服务，同时，还提供管理咨询等专业服务。

　　内部审计师：侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等。

　　财务顾问：为企业提供财务咨询、资产重组、收购兼并、投资、融资等专业服务。

　　erp专家：侧重于企业信息化，和财务管理、财务会计的信息化，了解会计和软件。

　　教授学者：侧重研究和规范会计制度，准则，理论研究，教学。

　　注册税务师：为企业提供税务代理业务，正向税收筹划等高层次业务发展。

　　法务会计师：侧重会计商务调查和诉讼支持，要有一定的侦察能力。

　　管理会计师：重在面向未来，履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。

　　资产评估师：对资产价值进行评定和估算，提供评估咨询等专业服务。

　　精算师：保险业的精英，集数学家、统计学家、投资学家于一身的保险业高级人才。

　　财务策划师：是为个人提供理财服务的专业人士，为个人进行综合性的财务策划。

　　金融分析师：掌握金融行业各个核心领域理论与实践知识的高素质金融人才。

　　公务员：主要方向有各级审计机关、各个政府部门的会计。

　　信息系统审计师：通晓信息系统的开发、运营和安全，对信息系统进行审计。

　　毕业生职业生涯规划

　　在人才市场上，财会一直是供需两旺的热门专业，但很多刚刚走出大学校园的财会专业毕业生就业之路并不顺利。原因除了财会行业自身更注重经验的特点外，还有大多数毕业生对自己没有一个准确的定位，缺乏相关的职业生涯规划思路。作为一个准会计人，早早做好职业生涯规划，对以后的职业发展的影响是很大的，准会计们应根据自己的实际情况来规划出符合自己个性的职业征程。

　　会计师事务所小公司

　　优势：会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，对于年轻人的培养是非常理性且有规划的。其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。

　　优势：由于小型公司的内部资源有限，雇员通常同时负责多项任务，在客观上获得更多的锻炼机会，因此，财会专业的毕业生选择从小公司做起可以为自己在职业生涯的初期赢得更多的机会，为今后承担更大型的任务和更重要的职责奠定基础