近日（4月24日），特斯拉取消了所有应届毕业生的offer。有相关校招生发文，自己收到特斯拉撤回录用的通知，虽然赔偿一个月薪水，但这时春招即将结束，找工作实在是不容易。面对大厂offer抽离，校招生该何去何从？今天小编就带大家从职业规划的角度来探讨一下！

1、校招岗位质量高、晋升明朗，特斯拉“抽椅子”太不地道

对于很多应届生，春招对就业非常重要，因为校招的岗位质量、选拔目的、晋升通道，远比社招来得高。

第一，校招渠道安全可靠，校招企业经过学校审核，不少是与校方合作的对口企业，有关部门也会牵头，吸引大型头部企业参加。

第二，企业校招主要是“选苗子”，更关注院校专业、素质潜力、职业打算，追求长远价值，暂时不要求经验业绩。

而社招就是“摘果子”，丰富的经验是硬指标，需要即插即用，马上做出业绩，晋升通道相对狭窄。哪怕是同一个岗位，校招社招的要求也不同，以华为为例，校招要求更宽松，社招则有严格的业务经验要求。

（来源：华为官网）

第三，校招渠道能得到更多资源，可作为储备干部，获得定向培养，有清晰的晋升通道。

对于职业规划明确的学生，通过校招生的身份，能更轻松地进入名企，进入专属的培养体系，踏上晋升发展的快车道。反之错过春招，就等于失去了应届生的身份优势，丧失很多就业良机，特斯拉的毁约行为，对校招生可谓“釜底抽薪”，大大影响期职业开局。

2、校招避坑三要点：多拿offer，不追热点，及时止损

尽管校招渠道总体靠谱，但企业叫停校招的可能性，总是客观存在的，所以要做好规划，主动避坑降低风险。

☑多个篮子放鸡蛋

只要符合自身的职业规划，offer能多拿就多拿，就像填志愿一样，有冲稳保的目标梯度，多拿几份offer，增加选项，降低风险。

☑不要盲目追热门行业

职业=职能×行业，选择热门行业，当然有更广阔的天地，但也不要盲目“追热点”，由于行业竞争激烈，企业淘汰速度也会很快，会有“一夜失业”的风险。所以，不管想加入什么行业，需要有一定的行业理解，不能只看到其“光环”。

☑及时止损调整心态

遇到特斯拉毁约这样的事件，不要自暴自弃，因为错的不是你。所以要快速摆正心态，抓住春招尾巴，争取补录；如果错过春招，可以求助老师、家人或同学，争取内推机会。

幸好，本次事件的后续发展，正应验了“强者不愁下家”，不少国产车企，纷纷向被毁约学生抛出橄榄枝。

3、特斯拉用人事故砸招牌，裁员期不代表只出不进

此次事件受长远影响最大的，其实是特斯拉自己，其毁约行为无异于自砸招牌。前脚刚签约校招生，后脚就因裁员而毁约，这之间固然有时间差，但也掩盖不住用人事故的本质。

向阳生涯认为，精简人员≠只出不进，企业裁员期间，不代表就不能吸纳新人，特斯拉的做法有些“一刀切”。只要符合用人标准，确保人岗匹配，选用育留的机制健康，有潜力的应届生是值得培养的。

被特斯拉毁约的应届生，如今正被同行们主动吸纳，特斯拉等于把“潜力股”招致麾下，转眼又拱手让人。

很多企业的衰败，是从招聘的第一步就走错，招的人都不对，对的人又留不住，企业管理层和人力资源团队，需要负首要责任。

组织的用人机制不是线性的，是根据发展阶段调整的，要求管理层和人力资源团队，要重视选用育留，让企业赢在用人。

（职业规划师课程特色）

4、就业局势复杂多变，职业规划迎百亿市场

“在这个不确定性的年代，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大！”

——《职业生涯规划师国家职业标准》主要起草人洪向阳

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本篇新闻报道【特斯拉撕毁offer，校招生一夜失业？职业规划师教你应对！】内容转自向阳生涯公众号（公众号名称：向阳生涯职业规划）文章，阅读原文可微信搜索关注，想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容，请前往向阳生涯网站首页！