使命明确：挖掘职业潜力

　　在著名牛排企业——王品，刚结束的第一期醒狮计划中，36位应届毕业生已经有七位成长为店长代理人，有两位已经接任店长，十位升为副店长。

　　王品总经理李森斌介绍，醒狮计划最重要的一环是幼狮带训，这不是简单的模块复制，而是一对一的精英打造，即根据每一个幼狮的性格特点，工作中专业能力的分析、工作态度来量身打造适合单个幼狮的训练方式和未来职业规划。每个训练师每周必须为每个幼狮做周报，汇报他一周的训练和成长，以及下周的特定训练计划。

　　半年的带训期结束后会有一个考试，成绩高低直接决定了幼狮将担任什么职位。十位95分以上的幼狮直接升到副店长，其他幼狮则分别从主任、组长开始做起。这一计划正式目前流行的“人力资源师”的题中之义，他们需要很强的综合素质，能辨别不同初学者的独特能力，带领他们快速成长为管理团队的中坚力量，并教会其逐步挖掘、形成有特色的个人管理信念。

　　职业认证：成为市场新宠

　　王品的醒狮计划是各行业职业规划的一个缩影。随着人们对职业规划意识的增强，职业规划的需求将会更加凸现，职业规划师作为稀缺的人才，更能在当前就业环境异常艰难的时局中，体现出其商业价值。

　　CCDM高级职业规划师培训认证中心指出，我国目前从事职业规划和咨询的专业人士数量还十分有限，国内唯一获得认可的职业规划师资格认证——《CCDM高级职业规划师证书》，取得者仅数百人。对于庞大的就业人群来说，现有的职业规划师人数远不能满足需求，在上海职业规划师缺口至少一万人，是当前的稀缺人才。鉴于2008年金融危机和2009年就业市场严峻的形势，政府已将职业规划课纳入中职教育的必修课程，越来越多的人已经认识到职业规划是解决就业问题的最根本最有效的办法，职业咨询已成为迫切的社会需求。

　　就业前景：路广形式活

　　业内认为，职业规划是每一位求职者和职场中人都需要的专业服务，这是解决职场问题最有效最快捷的方法之一，而素有“职场向导”之称的职业规划师，也必将成为最热闹的新兴职业。

　　中华英才网资深顾问蔡一青分析，目前需要职业规划师的机构很多，除了专业化的职业规划咨询机构、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、MBA职业发展中心等，企业内部HR部门、猎头公司、人才市场、社区等各个领域，都设置了职业规划师的岗位。持证上岗的职业规划师在某一行业领域具备多年经验后，还可以通过讲课、咨询等方式，为更多企业的HR初级工作人员开设课程，专兼职均可。以职业咨询机构为例，职业规划师每月平均有万元以上。

　　蔡一青同时提醒：要成为一名职业规划师，并不是有几年人力资源管理经验即可胜任，参加培训获得《上海市岗位资格证书》，也仅仅是进入职业规划师的第一步，从业者还需要加强业务素质，如了解各行业的发展趋势、人才培养模式，深入揣摩新时代年轻人的职业心理、竞争出发点等，才能帮助企业和社会培养更多人才。