近日，教育部设立基础教育综合改革试验区，网络上发出传言，试验区将探索“缩短学制”，采用小学4年、初中3年、高中2年，并取消中考。

按照所谓的“9年学制”，高中毕业15岁就直接高考，大学毕业19岁即可投入工作，可以大大缓解就业难、用工难的问题。

但次日，教育部就发布辟谣消息，试验区将用于“双减”与“双新”的探索，而非“缩短学制”。

1.所谓“缩短学制”，只是文字游戏

向阳生涯注意到，取消中考、缩短学制的相关传言，已经不是第一次出现，早在2021年10月，教育部已经辟谣过相关传言。

缩短学制的雏形，来自于2021年两会上的一份“十年义务教育”的提案，相关的建议与讨论，也从来没有断过。

那网上流传的“9年学制”，具体会怎么实行？

如果是把12年的学习内容，压进9年完成，强度太大了，是不现实的。

于是缩短学制的形式，应该是把高中的学习内容，合并到大学去，提前到15岁的高考，就相当于中考的难度。

这样一来，中小学的学制缩短了，高考分流的时间提前了，高等教育的学制也延长了。

但不少专业的学习，是没法缩短时间的，特别是法学、医学、基础学科等等，必须投入足够多的时间。

这么一来，高中挪大学，大学挪考研，考研挪考博，所谓的缩短学制，就成了文字游戏。

2.新高考改革，已经完成了“缩短学制”的任务

教育改革万变不离其宗，就是为职业生涯打好基础，就是为国家建设、就业市场培养人才。

相比粗暴的缩短学制，新高考改革，是更适合的改善举措。

新高考改革，以就业为指挥棒，通过选科组合，区分出12条升学赛道，提前进行职业分流。

进行选科组合的时间，就是在高一，与“9年学制”的高考时间接近。

在“专业选择”“职业分流”这个关键点上，新高考通过高一选科组合，让学生根据职业倾向、兴趣特长，提前考虑未来方向。

于是，新高考制度通过高一选科，既能完成“职业预分流”的任务，又不改动正常的学制长度。

但新高考也有遗留问题，就是高考志愿太复杂，要求家长必须懂职业规划，否则就会南辕北辙。

所以，除了政策的引导，学生家长与学校，也要顺势而变，也要主动学习职业规划。

在向阳生涯CCP生涯规划师、UAPM高考志愿规划师的课程上，就有很多未雨绸缪的家长，以及教师、辅导员、招生就业等校方人员。

通过专业的课程学习，家长尊重孩子的特长兴趣，找到孩子的职业倾向，摆脱迷茫焦虑。

校方以职业规划为纲领，调整办学理念与培养目标，从而提升招生率、升学率、毕业就业率。

3.解决就业难题，关键不在于早，而在于准

缩短学制的传言，总能引起社会热议，这体现出社会对教育改革、对就业局势的普遍焦虑。

有人认为，“缩短学制”能让学生提前分流，提前学习职业技能，提前进入职场，就能改善青年就业难、企业用工难的问题。

但向阳生涯认为，解决就业难的问题，靠的不是缩短学制，靠的不是提前就业，而是让每个人找到适合的、喜欢的职业。

很多人职业迷茫、频繁跳槽、长期失业，并不是工作经验少、年限少，而是职业定位不准确。

职业定位，是职业生涯的生死问题，只要拥有准确的、适合的、长期的职业定位，就可以超越80%的职场人了。

方向错了，走得越多，差得越远，早进入职场4年，也改变不了现状。

所以，“缩短学制”忽略了核心的定位问题，只关注次要的快慢问题，自然起不到作用。

4.成为职业规划师，冲击百万年收入

“就业情况越混乱，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大”——向阳生涯创始人洪向阳

目前，全职的职业规划师，年收入在几十万到一两百万。

根据资历、地区、客户需求不同，单笔咨询费用从4000~50000不等。

想真正成为能赚钱的职业规划师，必须要经过专业的学习与训练，必须找到专业可靠的培训机构。

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